【總結(jié)】末位淘汰制管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—人資005撰寫單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年4月20日機(jī)密等級:□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù):5正文頁數(shù):4附件個數(shù):0制度正文目錄:目錄頁次1、目的
2025-04-08 23:54
【總結(jié)】第一篇:五個一制度 “五個一”質(zhì)量安全管理制度為貫徹落實(shí)2010年全國公路水運(yùn)工程平安工地建設(shè)活動部署電視電話會議和廳安全生產(chǎn)工作會議精神,切實(shí)加強(qiáng)交通建設(shè)安全生產(chǎn)“雙基”(基礎(chǔ)和基礎(chǔ))工作,規(guī)范一...
2024-10-24 20:07
【總結(jié)】第一篇:售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度. 售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度 一、目的 為促進(jìn)各項(xiàng)目的銷售業(yè)績,提高成交率,特實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度,以優(yōu)化銷售隊(duì)伍,給公司其他有銷售潛質(zhì)的人員提供崗位和機(jī)會。 ...
2024-11-09 17:17
【總結(jié)】 防溺水“六不兩會”和“六個知道” 通過宣傳教育,要讓學(xué)生做到“六不兩會”。不在無家長或委托監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)下私自下水游泳;不擅自與同學(xué)結(jié)伴私自游泳;不到無安全保障的水域游泳;不在上下學(xué)途中下江河池塘戲...
2024-10-01 05:21
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 直接融資和間接融資 直接融資和間接融資 直接融資和間接融資的區(qū)別是什么呢?主要體現(xiàn)在哪里呢?下面一起來看看! (一)直接融資 1、直接融資是...
2025-04-04 07:29
【總結(jié)】 第1頁共25頁 某某局實(shí)行重大問題黨政正職末位表態(tài)的實(shí)施 辦法 為了全面落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的 懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等文 件精神,...
2024-09-06 17:39
【總結(jié)】 第1頁共2頁 機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度之九末位淘汰制度 機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度之九末位淘汰制度 末位淘汰制度 績效考核不合格(60分以下)者為末位。對末位者的處理 按以下規(guī)定執(zhí)行: 1、停發(fā)...
2024-08-27 00:35
【總結(jié)】 第1頁共10頁 不起訴制度研究 刑事不起訴制度是刑事訴訟制度的一個組成部分,新《刑事 訴訟法》對不起訴制度作了重大修改。在新的修正案中一個突出 的變化就是廢除了檢察機(jī)關(guān)的免予起訴權(quán),取而代...
2024-09-19 22:40
【總結(jié)】 第1頁共2頁 “三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度 XX縣區(qū)在發(fā)展黨員工作中實(shí)行 “三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度 為進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織發(fā)展壯大工作的監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)維護(hù)發(fā) 展黨員工作的嚴(yán)肅...
2024-09-19 21:50
【總結(jié)】 一把手六個不分管制度大全 “末位表態(tài)”制度 第一條 為規(guī)范“一把手”權(quán)力運(yùn)行,強(qiáng)化對“一把手”權(quán)利的監(jiān)督制約,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),根據(jù)《中共XX縣區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的...
2024-09-26 13:38
【總結(jié)】 XX縣區(qū)第二中學(xué)關(guān)于落實(shí)“三重一大”和黨政“一把手”“三不直接”制度實(shí)施方案[五篇] XX市復(fù)退軍人醫(yī)院 關(guān)于落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法 為了切實(shí)將“三重一大”制度在實(shí)踐中加以貫徹落實(shí),進(jìn)...
2024-09-28 12:50
【總結(jié)】1、考評目的:為完善公司用人機(jī)制,實(shí)行各崗員工動態(tài)化管理,優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),激勵全體員工努力工作,提高績效;引進(jìn)競爭機(jī)制,體現(xiàn)優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀(jì)者罰。形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的良性循環(huán)。2、考評原則:公平公正公開,以動態(tài)考核為原則,激發(fā)員工工作活力,打通員工進(jìn)退通道,
【總結(jié)】 第1頁共4頁 末位【XX工商分局公務(wù)員“末位警示”工作實(shí) 施意見】 【摘要】 :為了推進(jìn)干部人事管理制度改革,正確評價本單位公務(wù)員 的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,逐步建立優(yōu)勝劣汰、獎勤罰懶的競爭...
2024-08-27 15:10
【總結(jié)】 校車分管責(zé)任制度 幼兒園校車由主管安全的園長具體負(fù)責(zé)校車管理,確保乘坐校車的幼兒人身安全,承擔(dān)校車安全管理工作責(zé)任。根據(jù)過錯行為的性質(zhì)和錯誤責(zé)任的大小承擔(dān)過錯責(zé)任,具體職責(zé)如下: 1、審核校車...
2024-09-25 20:32
【總結(jié)】第一篇:干部不擔(dān)當(dāng)不作為6個方面39種不擔(dān)當(dāng)不作為情形 干部“6個方面39種”不擔(dān)當(dāng)不作為情形清單 一、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,...
2024-11-09 18:03