【摘要】 第1頁共2頁 “五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度 “五個不直接分管”制度 1、黨政“一把手”不直接分管財務工作。黨政“一把手” 不直接分管、審批財務工作，由分管領導具體負責，完善財務管 ...
2024-09-27 07:12
【摘要】 第1頁共15頁 “五不直接分管”和末位發(fā)言制度自查報告 干部“五不直接分管”和末位發(fā)言制度進行專項檢查的通 知》（郴區(qū)紀文[2024]21號）要求，我單位對貫徹執(zhí)行“五不直 接分管”和末位...
2024-09-27 07:23
【摘要】 第1頁共2頁 XX局一把手兩個不直接分管和末位表態(tài)制 “一把手”“五個不直接分管”制度 一是“一把手”不直接分管財務。確定一名領導班子成員分 管財務，根據本部門、單位實際情況限定分管領導的...
2024-09-19 00:53
【摘要】 第1頁共4頁 小學“四個不直接分管”制度[全文5篇] 小學正職“四個不直接分管”制度實施方案 為規(guī)范黨政正職權力運行，強化對黨政正職權力的監(jiān)督制約， 有效地促進領導干部廉潔從政，扎實推進懲...
2024-09-22 23:39
【摘要】 第1頁共2頁 9永康鎮(zhèn)一把手五個不直接分管制度 “一把手”“五個不直接分管”制度 一是“一把手”不直接分管財務。確定一名領導班子成員分 管財務，根據本部門、單位實際情況限定分管領導的資金審...
2024-09-23 02:42
【摘要】 2022年度政法教育整頓建章立制—一把手“四個不直接分管”和“末尾表態(tài)”制度實施辦法（完整） 一把手“四個不直接分管”和“末尾表態(tài)”制度實施辦法（會員原創(chuàng)作品） 根據縣委《關于建立一把...
2025-04-24 12:59
【摘要】 一把手末位表態(tài)制度 “一把手末位表態(tài)”制度 根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（中發(fā)[2010]19號）和省、市、區(qū)委有關文件精神，結合我辦實際，實行“一把手末位表態(tài)”制...
2024-09-26 13:44
【摘要】第一篇：實行重大問題書記末位表態(tài)發(fā)言制度 **鎮(zhèn)重要事項書記末位表態(tài)發(fā)言制度 為了全面落實中共中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》等文件精神，認真...
2024-10-24 23:00
【摘要】實行重大問題書記末位表態(tài)發(fā)言制度（推薦閱讀）第一篇：實行重大問題書記末位表態(tài)發(fā)言制度**鎮(zhèn)重要事項書記末位表態(tài)發(fā)言制度為了全面落實中共中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》等文件精神，認真貫徹民主集中制原則，加強對權力的監(jiān)督和制約，實行討論重大問題鎮(zhèn)黨委書記末位表態(tài)發(fā)言制度。
2025-04-20 16:09
【摘要】 第1頁共4頁 誡勉和末位淘汰管理制度 為了進一步加強我縣科級領導干部隊伍建設，加快干部人事 制度改革步伐，逐步建立起領導干部優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制， 為實現興岐富民、全面建設小康社會的奮斗...
2024-08-27 02:25
【摘要】 第1頁共3頁 城市管理考評末位表態(tài)發(fā)言稿 在***年一季度城市長效管理區(qū)考評中，考核處在末位，對 此，我們立即召集***機關、社區(qū)、城管中隊等單位責任人召開 會議，進行深刻反思和研究討論，...
2024-09-20 01:25
【摘要】 第1頁共2頁 聯系村和分管工作做表態(tài)發(fā)言 強化舉措突出實效全力做脫貧攻堅和安全生產工作 各位領導、 同志們： 按照會議安排，我就如何抓好聯系村和分管工作做表態(tài)發(fā)言， 不妥之處，請大家批...
2024-09-11 16:28
【摘要】 公司末位淘汰制度 一、實施目的 為完善公司用人機制，優(yōu)化職工隊伍結構，結合公司實際，在公司實行末位淘汰工作，特制訂本辦法。 二、實施范圍 公司所有在職員工。 三、組織領導 成立末位淘汰...
2024-09-28 19:38
【摘要】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 城市管理考評末位表態(tài)發(fā)言稿 在***年一季度城市長效管理區(qū)考評中，考核處在末位，對此，我們立即召集***機關...
2025-01-17 00:19
【摘要】 第1頁共5頁 干部考核末位淘汰制度 帶班礦長考核末位淘汰制度 第一章總則 第一條為加帶班礦長隊伍建設，全面準確評價帶班礦長業(yè)績， 進一步推動帶班礦長能上能下，形成有效的競爭機制，結合公司...
2024-09-29 03:49
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