【總結(jié)】 第1頁共11頁 機關(guān)效能建設(shè)制度匯編 崗位責任制 一、各股（室）、二級機構(gòu)要根據(jù)所承擔的職能，制定部門 和每一位工作人員的崗位職責，包括每個崗位的工作范圍、工作 目標、履行崗位職責的具體...
2025-08-18 00:43
【總結(jié)】第一篇：機關(guān)效能建設(shè)制度 崗位責任制 一、各股（室）、二級機構(gòu)要根據(jù)所承擔的職能，制定部門和每一位工作人員的崗位職責，包括每個崗位的工作范圍、工作目標、履行崗位職責的具體要求以及對不履行職責所產(chǎn)生...
2025-10-19 19:15
【總結(jié)】第一篇：關(guān)于末位淘汰制的思考 關(guān)于末位淘汰制的思考 在論述今天的問題前，讓我們首先了解一下末位淘汰制的概念。所謂末位淘汰制，是指用人單位根據(jù)其具體目標和企業(yè)戰(zhàn)略，結(jié)合各個具體職位的實際情況制定的績...
2025-11-07 04:05
【總結(jié)】第一篇：學(xué)校是否應(yīng)該實行“末位淘汰制” 學(xué)校是否應(yīng)該實行“末位淘汰制” “末位淘汰制”也稱“末尾淘汰制”、“末位淘汰法”，是指通過量化指標的排序，對序尾者按比例進行淘汰的制度。它是一種強勢管理制度...
2025-11-07 06:53
【總結(jié)】 第1頁共4頁 考核——末位淘汰制方案 末尾淘汰制管理方案 為激發(fā)員工活力，提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，充分把員 工工作能力與實際崗位相結(jié)合，實現(xiàn)合理的員工進退機制，為優(yōu) 秀員工提供更好的...
2025-08-28 19:41
【總結(jié)】第一篇：供電隊末位淘汰制方案 供電隊末位淘汰制方案 為調(diào)動供電隊職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性，提高職工整體素質(zhì)，促進供電隊安全管理水平，適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，特制定供電隊末位淘汰制方案。 一、成立...
2025-11-07 04:48
【總結(jié)】第一部分機關(guān)效能建設(shè)制度崗位責任制一、崗位責任制是指各單位、部門按照三定方案確定的總體職責、處室職能和職位說明書，將每個單位、部門、處室以及每個崗位的職責、任務(wù)、目標要求等內(nèi)容具體化，并要求落實責任的制度。???二、崗位責任制是機關(guān)效能建設(shè)的基本制度，是落實依法行政、依法履行職責，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率的根本措施，是對單位、部門以及機關(guān)工作
2025-04-16 00:42
【總結(jié)】 第1頁共30頁 機關(guān)效能建設(shè)“八項基本制度” 機關(guān)效能建設(shè)八項基本制度重新規(guī)范為。崗位責任制、首問 責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、服務(wù)承諾制、 同崗替代制、失職追究制。各單...
2025-08-18 00:28
【總結(jié)】 第1頁共2頁 機關(guān)效能建設(shè)三項制度 為進一步創(chuàng)新機關(guān)效能建設(shè)服務(wù)機制，不斷推進機關(guān)效能建 設(shè)的規(guī)范化、制度化和程序化，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、 運轉(zhuǎn)高效的工作機制，XX縣區(qū)在全縣各機關(guān)...
【總結(jié)】 第1頁共11頁 機關(guān)效能建設(shè)若干制度 崗位責任制 一、各股（室）、二級機構(gòu)要根據(jù)所承擔的職能，制定部門 和每一位工作人員的崗位職責，包括每個崗位的工作范圍、工作 目標、履行崗位職責的具體...
2025-08-18 00:35
【總結(jié)】蓮塘鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)制度崗位責任制一、為提高管理效能，增強公共行政和公共服務(wù)的整體性，堅持依法行政，建立健全崗位責任制，規(guī)范工作行為和工作程序，充分發(fā)揮機關(guān)（單位）的基本職能和運行職能制定本制度。二、實行崗位責任制要堅持因事設(shè)崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則。三、實行崗位責任制的主要內(nèi)容是各辦公室總體職責和崗位承擔的工作內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量及
2025-08-04 17:07
【總結(jié)】 第1頁共16頁 機關(guān)效能建設(shè)十項制度 機關(guān)各科室、局屬各單位： 為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，形成用制度管人管事的長效機制， 實現(xiàn)機關(guān)干部職工自我約束、自我管理、自我監(jiān)督的良性運轉(zhuǎn)， 以此推動...
2025-08-18 00:48
【總結(jié)】3/5末位淘汰制管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—人資005撰寫單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年4月20日機密等級：□機密■一般合計頁數(shù)：5正文頁數(shù)：4附件個數(shù)：0制度正文目錄：目錄頁次
2025-04-08 23:54
【總結(jié)】末位淘汰制方案三篇 末位淘汰制（一） 為了進一步加強學(xué)生宿舍管理，規(guī)范并落實宿舍管理人員的責任，實行出勤到位、工作落實與工資掛鉤的原則和人員流動的末位淘汰制，使學(xué)生宿舍真正達到規(guī)范、有...
2024-12-07 00:29
【總結(jié)】第一篇：機關(guān)效能制度 首問責任制 一、第一位接受管理服務(wù)對象上門詢問的工作人員為首問人。 二、首問人對屬于職責范圍內(nèi)的事項，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時處理不能及時處理的，應(yīng)按“一次性告知”的要求，耐心作出...
2025-10-19 18:31
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