【文章內(nèi)容簡介】 有違紀行為，但情節(jié)較輕尚不構(gòu)成紀律處分的領(lǐng)導干部的談話。談話時應講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規(guī)定的程度、后果及危害，并提出處理和糾正的具體意見。 （三）警示談話， 是指與一個單位在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的談話。談話時要在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在的問題及嚴重性和危害性，并對今后的工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。 第 11 頁 共 25 頁 第八條廉政談話人。 （一）與提拔任職的廳局級領(lǐng)導干部進行任職廉政談話，由分管委領(lǐng)導負責，人事局、直屬機關(guān)紀委負責人參加；與提拔任職的處級干部的任職廉政談話，由各部門、各單位主要領(lǐng)導負責； （二）與單位主要負責同志進行誡勉談話，由分管委領(lǐng)導負責，國資委紀委、直屬機關(guān)紀委負責人參加；與單位 其他廳局級領(lǐng)導干部談話，由國資委紀委副書記和直屬機關(guān)紀委書記負責；與處級干部談話，由所在單位領(lǐng)導和直屬機關(guān)紀委負責。 （三）與單位主要負責同志進行警示談話，由分管委領(lǐng)導負責，人事局、國資委紀委和直屬機關(guān)黨委負責人參加；與單位其他廳局級領(lǐng)導干部談話，由人事局局長和直屬機關(guān)黨委常務副書記負責；與處級以下干部談話由人事局和直屬機關(guān)黨委負責，所在單位領(lǐng)導參加。以上談話如涉及到各離退休干部局、機關(guān)服務中心的局級干部，機關(guān)服務管理局領(lǐng)導參加。 第九條廉政談話的組織實施。 （一）廉政談話工作 在國資委黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)具體職責和分工分別組織進行。 （二）任職廉政談話，可按照《工作條例》的規(guī)定，與提拔任職談話一并進行，具體由人事局負責組織實施。談話方式可視情況而定，采取集體談話或個別談話的方式。 （三）誡勉談話，應在對群眾反映或舉報的問題進行調(diào)查核 第 12 頁 共 25 頁 實、弄清情況后進行，具體由國資委紀委或直屬機關(guān)紀委負責組織實施。談話應以個別談話方式進行。 （四）警示談話，要在初步了解情況后及時進行，具體由人事局（或國資委紀委）和直屬機關(guān)黨委負責組織實施。談話可采取集體談話與個別談話相結(jié) 合的方式進行。 （五）誡勉談話和警示談話結(jié)束后，承辦單位參加人員要認真填寫《廉政談話登記表》，并及時報國資委紀委和直屬機關(guān)紀委。此表不入個人檔案，只作為紀律檢查機關(guān)掌握情況和統(tǒng)計使用，應妥善保管。 第十條廉政談話的要求。 （一）廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴格要求、又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進行。 （二）談話前要認真作出計劃安排，嚴格履行必要的審批程序。任職廉政談話，按照《工作條例》的要求，談話前經(jīng)分管的委領(lǐng)導同意后即可進行。誡勉談話和警示談話，先由紀律檢查機關(guān)或人事部門提出建議，并報分管委領(lǐng)導批準后方可組織實施。重要談話須報國資委主要負責同志批準。 （三）進行談話時，要注意方式方法。談話人既要向談話對象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象應正確對待組織談話，實事求是地回答或 第 13 頁 共 25 頁 說明問題。 （四）談話結(jié)束后，承辦單位應及時向國資委紀委和直屬機關(guān)紀委通報談話情況。誡勉談話和警示談話的談話對象要針對自身存在的 問題，寫出書面整改報告，報送國資委紀委 和直屬機關(guān)紀委。 第十一條各基層黨組織和紀律檢查機關(guān)，要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與國資委紀委、直屬機關(guān)黨委、直屬機關(guān)紀委和人事局溝通情況，抓好落實。 第十二條國資委紀委和直屬機關(guān)紀委要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督 辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。 第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。 第四篇： XX 省《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》實施辦法 XX 省《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的 暫行規(guī)定》實施辦法 第一章總則 第 14 頁 共 25 頁 第一條為加強對黨政領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，促進黨政領(lǐng)導干部自覺依法依紀履行職責，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定〉的通知》（中辦發(fā)〔 2024〕 25 號）（以下簡稱《暫行規(guī)定》）等 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導成員，以及上列工作部門內(nèi)設機構(gòu)的領(lǐng)導成員。 第三條本辦法所稱問責，是指對黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導成員和黨委、政府工作部門內(nèi)設機構(gòu)的領(lǐng)導成員不履行或不正確履行法定職責，給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響的，由有關(guān)機關(guān)按照干部管理權(quán)限規(guī)定對其進行責任追究。 本款所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉應履行的法定職責；不正確履行職責，包括不完全履行法定職責，或不 依照規(guī)定程序、權(quán)限、時限履行職責。 第四條對黨政領(lǐng)導干部問責，應當堅持嚴格要求、實事求是、權(quán)責一致、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序的原則。 第五條黨政領(lǐng)導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 第二章問責情形 第 15 頁 共 25 頁 第六條決策嚴重失誤，有下列情形之一，造成重大損失或者惡劣影響的，應當問責： （一）應當決策而沒有決策，或超越權(quán)限擅自決策； 1 （二）重大事項不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行決策，或者對 社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項，不進行調(diào)查論證或未按規(guī)定進行公示、咨詢、聽證； （三）制定或者發(fā)布規(guī)范性文件、行政決定的內(nèi)容及程序違法； （四）違法違規(guī)設定行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費項目或