7行政公務(wù)員行為處分制度(編輯修改稿)
2024-09-26 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過錯 第十一條（征收過錯責(zé)任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職處分。 （一）不出示相關(guān)證件和依據(jù)實施征收的； （二）未按規(guī)定履行告知、送達(dá)程序的； （三）擅自辦理征收登記，或不按規(guī)定期限辦理征收登記，或遺漏重要登記事項的； （四）不按規(guī)定延期或預(yù)先征收的。 第十二條（征收過錯責(zé)任追究二） 有下列情形之一的，給予直接責(zé)任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 （一）不具備征收資格實施征收的； （二）擅自設(shè)定征收項目、擴(kuò)大征收范圍、提高征收標(biāo)準(zhǔn)或搭車收費的； （三）依法應(yīng)征收而不征收的； （四）對征收款違規(guī)批準(zhǔn)減、免、退，或應(yīng)予減、免、退而不予減、免、退的； （五）不開具票據(jù)或不使用法定部門制發(fā)的專用票據(jù)的； （六）截留、擅自開支、私分或者變相私分征收款的。 第五章行政執(zhí)法檢查過錯 第十三條（執(zhí)法檢查過錯責(zé)任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職處分。 （一）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)實施檢查的； （二）不出示相關(guān)證件實施檢查的； （三）超越職權(quán)實施檢查的； （四）不按規(guī)定程序?qū)嵤z查的； （五）對應(yīng)當(dāng)實施的檢查無正當(dāng)理由不實施的。 第十四條（執(zhí)法檢查過錯責(zé)任追究二） 對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、縱容的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 第六章行政處罰過錯 第十五條（處罰過錯責(zé)任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)較重的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職處分。 （一）應(yīng)當(dāng)組織聽證而不組織聽證的； （二）未依法告知被處罰人法定的救濟(jì)權(quán)利和途徑的； （三）不按規(guī)定處理罰沒財物的； （四）違反“罰款決定與收繳分離”規(guī)定的。 第十六條（處罰過錯責(zé)任追究二） 有下列情形之一的，給予直接
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1