7影響內部經濟責任審計質量的因素及對策(編輯修改稿)
2025-09-26 20:21 本頁面
【文章內容簡介】 也很難得到保證。 因素之四。內部審計缺乏高素質復合型審計人才。培養(yǎng)高素質復合型的內部審計人才是提高審計質量的根本保證，也是推動內部審計事業(yè)向前發(fā)展的不竭動力。由于內審人員多由原來的財務、會計人員轉崗，甚至是兼職，結構單一，缺乏系統(tǒng)的訓練和持續(xù)的后續(xù)培訓，也缺乏查核問題的能手、分析研究的強手、計算機應用的高手和精通管理的行家里手。同時內審人員傳統(tǒng)財務審計的觀念比較濃，認為審計就是查賬，往往重視賬面審計而忽略賬外內容，對經濟責任審計的內容和重點、范圍、標準不熟悉，不知道審什么，怎樣審，怎樣評價，宏觀意識不強，綜合分析問題的能力較弱，導致審計參謀的作用發(fā)揮不夠。 二、提高內部經濟責任審計質量的相關對策 一是改善內部審計環(huán)境，保證經濟責任審計工作的獨立性。首先應從制度層面保障審計獨立。由于內部經濟責任審計在當前經濟社會生活中具有舉足輕重的地位，國家相關部門應盡快制定出高層次、對全社會內部審計機構都有普遍約束力和指導意義的內部經濟責任審計的法律體系，進一步明確內部經濟責任審計的職責范圍，提升內部經濟責任審計相關法規(guī)的法律地位。其次應從管理關系上保證審計獨立。內部審計工作是獨立于財務工作及其他工作之外的一項重要工作，領導干部必須重視內部審計工作，內部審計部門必須在單位負責人的直接領導下開展審計工作，為內審人員能夠做到獨立審計撐腰。第三要營造良好的氛圍支影響內部經濟責任審計質量的因素及對策第2頁 持審計的獨立。各部門各單位各企業(yè)要充分認識內部審計在促進發(fā)展中所肩負的獨特使命，把經濟責任審計作為加強對干部監(jiān)督管理，促進干部勤政廉政，促進單位
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