4某區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的現(xiàn)狀及對策(編輯修改稿)
2024-08-27 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 響了審計(jì)工作的質(zhì)量。 、情況復(fù)雜，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險的加大。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期時間長，所形成的會計(jì)資料多，財務(wù)人員更換頻繁，新的財務(wù)人員對過去發(fā)生的一些經(jīng)濟(jì)事實(shí)又不清楚，確認(rèn)財務(wù)收支或資產(chǎn)負(fù)債及損益的真實(shí)性、合法性方面的審計(jì)工作量大，給審計(jì)實(shí)施工作帶來不少困難，存在著潛在的審計(jì)風(fēng)險。 。如何界定原任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任，主管責(zé)任和直接責(zé)任，個人責(zé)任和集體責(zé)任等。如被審單位違反財經(jīng)紀(jì)律，既有離任者的個人行為，又有領(lǐng)導(dǎo)班子的集體行為時，往往相互推卸責(zé)任，很難界定個人所起的作用大小，致使責(zé)任難以區(qū)分。 4.“ 先離后審 ” 使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流于形式。中共中央辦公廳、 第 4 頁 共 7 頁 國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《暫行規(guī)定》要求 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ” ?？涩F(xiàn)實(shí)中，相關(guān)部門工作往往銜接不上， “ 先離后審 ” 、 “ 先任后 審 ” 現(xiàn)象普遍存在，對離任領(lǐng)導(dǎo)缺乏約束力，使審計(jì)結(jié)果的使用流于形式，也挫傷了審計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的積極性。 、不完整，部分單位有意制造虛假會計(jì)信息，導(dǎo)致了審計(jì)風(fēng)險。審計(jì)評價在很多情況下是靠數(shù)據(jù)說話的，而目前會計(jì)信息不詳實(shí)，會計(jì)資料的可信度不高，直接影響審計(jì)評價的客觀性，甚至造成判斷上的錯誤。審計(jì)人員如某區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的現(xiàn)狀及對策內(nèi)容加載中 ...果發(fā)現(xiàn)不了重大問題，對被審單位財政財務(wù)收支不實(shí)，資產(chǎn)、負(fù)債、損益不實(shí)揭露不了，反映不出事物本來的面目，出具的審計(jì)結(jié)論就有 可能不全面、不真實(shí)，形成審計(jì)風(fēng)險，而按照責(zé)任追究制度，又給審計(jì)人員增加了一定的心理負(fù)擔(dān)。 四、對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的思考與對策 ，發(fā)揮聯(lián)席會
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1