7招商隊伍建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2024-09-26 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 盲目招商； 。通過關(guān)系拉關(guān)系，關(guān)系套關(guān)系，把所有能利用的關(guān)系和門路都盡可能地利用起來，不放過每個環(huán)節(jié)，不疏忽每一層關(guān)系，不厭其煩地宣傳推介； 。以商招商是招商引資工作中的主要渠道，企業(yè)家隊伍擁有廣泛的商業(yè)信息，充分利用現(xiàn)有在鄉(xiāng)辦企業(yè)的老板現(xiàn)身說法，以自身體驗向外宣傳推介，通過與企業(yè)家座談等形式，充分發(fā)揮企業(yè)家的人脈和商業(yè)優(yōu)勢，邀請企業(yè)和老板考察投資，積極為招商引資工作做貢獻； 。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，外出務(wù)工人員逐年增多，外出務(wù)工人員不僅為家鄉(xiāng)掙回了大量資金，而且還帶回了大量的技術(shù)。要鼓勵外出返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對春節(jié)回家的在外人員，組織專門人員與其對接，鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)多做貢獻。 （二）配齊配強招商人員，努力走出一條以隊伍建設(shè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。作為經(jīng)濟發(fā)達的沿XX縣區(qū)，要在經(jīng)濟新常態(tài)下加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須著力建設(shè)一支善于招商的隊伍。招商引資一直是我市經(jīng)濟加快發(fā)展的主要抓手，擁有一支高素質(zhì)的招商隊伍，才可能推動我市從粗放型招商向精細化招商轉(zhuǎn)變。一是組建專業(yè)化招商隊伍。這支專業(yè)招商隊伍可由三部分組成，第一部分是一線駐點專業(yè)招商人員，這是專業(yè)招商隊伍的主干；第二部分是專業(yè)服務(wù)人員要從項目的預(yù)評估、審批、土地、環(huán)評、消防、注冊直至開工建設(shè)等各個環(huán)節(jié)跟蹤服務(wù)，這是專業(yè)招商隊伍的保障。要從物色組織商家對象、項目信息收集、分析、篩選、洽談、對接決策人、簽約意向、投資決策等環(huán)節(jié)進行專業(yè)化運行。第三部分是招商引資管理人員，要制定產(chǎn)業(yè)目錄和招商指南，協(xié)調(diào)組織各類專業(yè)招商活動，選定招商方式，協(xié)調(diào)委托協(xié)議的簽訂，進行招商信息甄別與派送，建好項目信息檔案，實施全局性的招商引資考評獎懲。尤其是要對項目投產(chǎn)后進行跟蹤管理，組織進行項目社會貢獻情況的評價工作等，這是專業(yè)招商隊伍的統(tǒng)領(lǐng)。二是多形式多渠道地引進人才。以招商工作特出的XX縣區(qū)為例，2015年7月，XX縣區(qū)面向全國公開招聘13名大學(xué)本科以上學(xué)歷、精通一門以上外語的專業(yè)招商員，并由組織部門牽頭從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抽調(diào)130多名縣管干部和后備干部，組成一支駐點招商隊伍。有關(guān)部門要研究制定人才引進政策，打破身份、地域界限，拓寬引進渠道，走出去招攬人才，重點瞄準引
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