7招商隊伍建設(shè)的思考-在線瀏覽
2024-09-26 20:19本頁面
【正文】 大項目，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)爭當(dāng)“項目一把手”，親自謀項目、一線跑項目、主動推項目，各級政府定期召開重大項目推進(jìn)聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)難題，全市上下掀起了“大抓項目、抓大項目”的熱潮。招商引資不僅是投資軟硬環(huán)境的較量，而且還是人才智力的比拼。專職招商隊伍應(yīng)保持在100人以上，除了在本市內(nèi)招，還可以通過中介機(jī)構(gòu)、各種招聘會，廣納賢士，加大招商人才的引進(jìn)力度。引進(jìn)人才要有戰(zhàn)略眼光，從長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，要舍得花本錢儲備專業(yè)人才。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自己的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，但多數(shù)由于財力有限，勉強(qiáng)維持招商引資工作運轉(zhuǎn)，沒有能力和資金投入招商引資宣傳，很難吸引大項目，小項目往往又不符合環(huán)保、規(guī)劃等各項要求，因此，建好專業(yè)招商隊至關(guān)重要。拓寬工作思路，創(chuàng)新招商方式。市招商部門要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)溝通交流，收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源特色的資料，統(tǒng)一包裝，整體對外宣傳推介； “守株待兔”式招商，組織小分隊主動出擊。通過關(guān)系拉關(guān)系，關(guān)系套關(guān)系，把所有能利用的關(guān)系和門路都盡可能地利用起來，不放過每個環(huán)節(jié)，不疏忽每一層關(guān)系，不厭其煩地宣傳推介； 。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外出務(wù)工人員逐年增多，外出務(wù)工人員不僅為家鄉(xiāng)掙回了大量資金，而且還帶回了大量的技術(shù)。 （二）配齊配強(qiáng)招商人員，努力走出一條以隊伍建設(shè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿XX縣區(qū)，要在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須著力建設(shè)一支善于招商的隊伍。一是組建專業(yè)化招商隊伍。要從物色組織商家對象、項目信息收集、分析、篩選、洽談、對接決策人、簽約意向、投資決策等環(huán)節(jié)進(jìn)行專業(yè)化運行。尤其是要對項目投產(chǎn)后進(jìn)行跟蹤管理，組織進(jìn)行項目社會貢獻(xiàn)情況的評價工作等，這是專業(yè)招商隊伍的統(tǒng)領(lǐng)。以招商工作特出的XX縣區(qū)為例，2015年7月，XX縣區(qū)面向全國公開招聘13名大學(xué)本科以上學(xué)歷、精通一門以上外語的專業(yè)招商員，并由組織部門牽頭從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抽調(diào)130多名縣管干部和后備干部，組成一支駐點招商隊伍。三是創(chuàng)新招商體制機(jī)制。推行“招商專員”定點招商和市場化引才招商相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬招商渠道，培養(yǎng)一批會招商、招優(yōu)商的實干人才。招商引資是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從事這項工作的人員既要掌握省情市（區(qū)、縣）情、本地產(chǎn)業(yè)特點、行業(yè)規(guī)劃、優(yōu)惠政策；又要針
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