7應(yīng)著力加強(qiáng)卸職村干部黨員的教育管理(編輯修改稿)
2025-09-26 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不高等諸多因素而落選。二是主動辭職。取消農(nóng)業(yè)稅前，村級工作面臨的矛盾多、困難大，部分村干部黨員因工作壓力大、待遇低而悲觀失望，主動辭職。三是撤職離任。有的是因?yàn)楣ぷ髂芰θ酰瓿刹涣松霞壗唤o的任務(wù)而被撤職，有的是因?yàn)楣ぷ魇д`造成較大損失或惡劣影響，經(jīng)組織查實(shí)而撤職，有的是因?yàn)檫`反了黨紀(jì)黨規(guī)而被撤職。 卸職村干部黨員的特點(diǎn)及心態(tài)分析 據(jù)調(diào)查，卸職村干部黨員主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是對黨在農(nóng)村的路線、方針、政策比普通農(nóng)民黨員掌握得多一些、準(zhǔn)確一些；二是在群眾中有較強(qiáng)的號召力，比較善于做群眾的思想工作；三是對村里的情況了解得比較全面，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。大部分卸職村干部黨員離職后心態(tài)較好，還是
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