3加強機關(guān)黨員干部的教育管理研究范文大全(編輯修改稿)
2025-08-26 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成合力上下功夫不夠。黨內(nèi)民主參與、關(guān)心幫助黨員以及聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制有待進一步完善。 （二）黨員教育不夠系統(tǒng)。在思想政治教育的內(nèi)容上結(jié)合實際不夠。基本上是按照上級的教 育安排跟著感覺走，緊貼黨員思想實際和工作實際開展教育不夠，缺乏針對性和說服力。教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。黨組織教育方法單調(diào)，組織學(xué)習(xí)過多還是在讀書、念報、看視頻，黨員干部教育質(zhì)量不高。在教育對象上區(qū)分層次不夠，開展教育時突擊式專題輔導(dǎo)多、上大課多，不分層次，不分對象，實行一鍋炒，因人施教相對欠缺。 （三）管理監(jiān)督不夠有力。對黨支部建設(shè)和黨員干部隊伍管理監(jiān)督的考評機制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。業(yè)務(wù)科室為主的機關(guān)黨支部重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象很嚴重，支部給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子不夠，致使黨組織活不起來，黨員動不起來， 工作火不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。黨員干部激勵措施力度小，黨組織平時對黨員要求少，關(guān)心服務(wù)相對不足，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。 （四）黨內(nèi)活動不夠經(jīng)常。今年以來，全國稅務(wù)系統(tǒng)六大攻堅戰(zhàn)，到地市（區(qū)）局已變成八大攻堅戰(zhàn)甚至是十大攻堅戰(zhàn)，工 第 5 頁 共 8 頁 作任務(wù)徒然增多，工作量大，長期加班加點工作，生活單調(diào)，壓力大，精神緊張，業(yè)余文娛生活匱乏，直接影響著干部的精神面貌和工作積極性。同時受經(jīng)費限制，加之機關(guān)黨員老齡化、文化層次不齊、興趣愛好不一，黨組及各黨支部在開展各類活動舉步維艱， 活動形式不新穎，內(nèi)容不豐富，滿足不了黨員干部的口味成為了基層黨建活動開展難的重要原因，也成了長期困擾基層黨組織工作的一道難題。 （五）工作保障不夠到位。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施落實相當(dāng)困難。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。 三、加強機關(guān)黨員干部教育管 理的對策及建議 （一）把著重點放在強化黨員隊伍教育上。結(jié)合全國稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)字人事及能力測試等活動，要
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