3加強(qiáng)基層黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 17:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 層干部法律意識(shí)、民主意識(shí)淡薄，搞 “ 家長(zhǎng)制 ” 、 “ 一言堂 ” ，獨(dú)斷專行，甚至不依法辦事，欺壓群眾，使群眾產(chǎn)生強(qiáng)烈的不滿情緒。從近年來我區(qū)查處的農(nóng)村干部違紀(jì) 違 — 5— 法的案例看，目無法紀(jì)、我行我素，導(dǎo)致群眾上訪不斷的案子就有多起。四是紀(jì)律渙散、辦事不公。有少數(shù)干部無視工作紀(jì)律，在上班時(shí)間擅離職守，打牌賭博，上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股票。一些農(nóng)村基層站所工作效率低下、辦事不公，門難進(jìn)、臉難 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 看、事難辦；個(gè)別農(nóng)村基層干部刁難勒索群眾，徇私枉法， “ 吃、拿、卡、要 ” ，驕橫跋扈。在我區(qū)近年來開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，這樣的現(xiàn)象屢有發(fā)現(xiàn)，先后有 6 名基層黨員干部受到相應(yīng)地紀(jì)律處分和行政處理。五是優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私。少數(shù)基層干部行政不作為、亂作為，不給好處不 辦事，給了好處亂辦事，成為阻礙事業(yè)發(fā)展的 “ 絆腳石 ” 。一些村干部在土地征用、資源資產(chǎn)拍賣、宅基地劃分、救濟(jì)救災(zāi)款物和惠農(nóng)資金發(fā)放中，不經(jīng)集體研究，不征求群眾意見，首先考慮自己和親戚、朋友。有的村干部把自己掌握的公共權(quán)力化為攫取個(gè)人財(cái)富的 “ 資本 ” ，利用村里土地征用、工程項(xiàng)目建設(shè)、對(duì)外租賃村集體企業(yè)、經(jīng)手管理集體錢物等機(jī)會(huì)索取私利。如 2024 年，我區(qū)城南 XX 縣區(qū)管委會(huì)某村支部書記在還建房建設(shè)、分配和村級(jí)土地出讓中，大肆收受賄賂，涉嫌違法違紀(jì)，被區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院立案查處。六是精神頹廢、腐化墮落。一些農(nóng)村基層干部精神 空虛，生活情趣低下，行為不檢點(diǎn)，搞封建迷信，甚至參與黃賭毒活動(dòng)。從 — 6— 我區(qū)近幾年查處鎮(zhèn)村兩級(jí)違紀(jì)干部 43 人，這方面的案例屢見不鮮。六是大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。一些農(nóng)村基層干部借婚喪嫁娶、子女升學(xué)、建房喬遷、老人祝壽等時(shí)機(jī)大操大辦，聚斂財(cái)物。農(nóng)村基層干部的違紀(jì)問題中，這方面的案件占有一定比例。 三、農(nóng)村基層干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) （一）綜合素質(zhì)偏低 相當(dāng)一部分農(nóng)村基層干部文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)都滿足不了新時(shí)期、新任務(wù)的要求。特別是村干部文化水平普遍偏低 ，年齡偏大，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，學(xué)理論嫌枯燥，學(xué)技術(shù)怕深?yuàn)W，學(xué)業(yè)務(wù)嫌單調(diào)，學(xué)典型做不到，從而導(dǎo)致一些農(nóng)村基層干部缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，缺少服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，為農(nóng)民群眾提供服務(wù)、示范引導(dǎo)、解難釋惑的辦法不多，難以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的新形勢(shì)。從思想素質(zhì)來看，一些農(nóng)村基層干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，沒有把農(nóng)民群眾真正放在心上；一些農(nóng)村基層干部缺乏法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，放任自己的所作所為，受腐朽思想的侵蝕，拜金主義至上，追求低級(jí)趣味和奢靡的生活。 （二）職能轉(zhuǎn)換不到位 一方面， 農(nóng)村實(shí)行稅費(fèi)改革后，鎮(zhèn)級(jí)工作職能由管理型 — 7— 向服務(wù)型轉(zhuǎn)化，客觀上使干群關(guān)系發(fā)生了明顯變化，然而，由于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部的工作范疇、方式和工作目標(biāo)尚無清晰劃分，致使一些鎮(zhèn)級(jí)干部在工作上表現(xiàn)為被動(dòng)應(yīng)付、行政上不作為，影響和制約了農(nóng)村基層干部的工作積極性。另一方面，對(duì)基層干部的評(píng)
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