7學(xué)習(xí)型電力黨支部交流(編輯修改稿)
2024-09-26 17:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍、作業(yè)明星隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，逐步實(shí)行了知識(shí)參與勞動(dòng)分配的業(yè)績(jī)報(bào)酬制度。其中a級(jí)專(zhuān)家享受中層正職待遇和年3000元崗位津貼。 樹(shù)立不斷超越自我的典型，發(fā)揮好榜樣示范作用。每年，支部都按照《文明部室評(píng)比辦法》、《文明職工評(píng)比辦法》的要求，采取“背對(duì)背投票、面對(duì)面交流”的方式，評(píng)選出“立得住、站得穩(wěn)”的先進(jìn)，并通過(guò)媒體和局域網(wǎng)宣傳、公布他們的事跡，組織全體黨員認(rèn)真對(duì)照自己的差距進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，達(dá)到學(xué)習(xí)和激勵(lì)雙重效果，推動(dòng)黨員不斷追求自我超越。運(yùn)行支部每月評(píng)選“安全之星”、“文明之星”、“鉆研之星”、“敬業(yè)之星”等，把先進(jìn)典型類(lèi)型化，激發(fā)黨員發(fā)揮一技之長(zhǎng)。檢修公司總支改“評(píng)先進(jìn)”為“論先進(jìn)”，選樹(shù)實(shí)踐“合格黨員必須工作過(guò)硬”理念的先進(jìn)典型。 我們還用黨員姓名命名小革小改項(xiàng)目，既體現(xiàn)了組織對(duì)個(gè)人勞動(dòng)和首創(chuàng)精神的認(rèn)可和尊重，也讓黨員體驗(yàn)出“活得更有意義”。黨員趙瑞莊刻苦鉆研技術(shù)，根據(jù)工作實(shí)際提出了“一想、二看、三說(shuō)、四動(dòng)”的“趙瑞莊防誤操作法”；黨員許景山根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)，研究出“許景山清煤泥法”，他們?cè)跒楸ＷC機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自身的超越。 四、全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，形成團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí)力是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 由于各總支、支部的基礎(chǔ)不同、工作性質(zhì)不同，公司黨委在生產(chǎn)一線(xiàn)選擇了基礎(chǔ)相對(duì)較好、黨員素質(zhì)較高、接受新事物能力較強(qiáng)的檢修公司黨總支、運(yùn)行部黨支部為學(xué)習(xí)型支部創(chuàng)建的試點(diǎn)，以“創(chuàng)建管理模式，塑造秦電品牌、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)國(guó)際一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)為共同愿景，以黨員“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)為載體，結(jié)合黨員的個(gè)人愿景“通過(guò)職業(yè)技能鑒定，理論、技術(shù)雙過(guò)硬”，根據(jù)不同特點(diǎn)開(kāi)展了不同內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)。 我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的切入口，首先是啟動(dòng)了一線(xiàn)黨員的內(nèi)源學(xué)習(xí)，針對(duì)部分黨員技術(shù)素質(zhì)不高問(wèn)題，做好“抓兩頭帶中間”工作，技術(shù)素質(zhì)高的黨員與技術(shù)素質(zhì)低的黨員結(jié)對(duì)子，進(jìn)行技術(shù)補(bǔ)課，采取模擬考試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的考核方式，加大培訓(xùn)力度，并將考試成績(jī)列入黨員月考評(píng)進(jìn)行考核；對(duì)黨員中的技術(shù)骨干，交任務(wù)、壓擔(dān)子、出課題，在技術(shù)比武、課題攻關(guān)等工作中提具體要求，創(chuàng)造條件幫助他們多出成果。我們還充分利用公司的20萬(wàn)、30萬(wàn)機(jī)組仿真機(jī)房和培訓(xùn)中心、焊培中心，結(jié)合“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)和安全、技能等崗位培訓(xùn)以及職業(yè)技能鑒定，鼓勵(lì)員工從自身工作中學(xué)習(xí)，20**年以來(lái)，每年平均有400余人次的黨員參加了公司內(nèi)部培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，運(yùn)行崗位黨員的事故分析判斷、處理能力和檢修崗位黨員的工藝水平都有很大提高。其次，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，組織黨員開(kāi)展外源學(xué)習(xí)，每年黨支部為每名黨員進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，在符合公司利益和黨員意向的前提下，盡可能為黨員提供交流、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，
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