電力學(xué)習(xí)型干部經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-10-01 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成效的重要一環(huán)。白銀局建立了兩級(jí)班子干部理論學(xué)習(xí)的責(zé)任制，出臺(tái)了可操作性強(qiáng)的《中心組學(xué)習(xí)制度》、《班子理論學(xué)習(xí)責(zé)任制實(shí)施辦法》等舉措，有制度要求，有措施辦法，有考評(píng)細(xì)則，并與黨委年度工作安排、黨支部建設(shè)整體目標(biāo)等同步要求，同步實(shí)施，同步考核。三是實(shí)效落實(shí)。按制度要求，黨組織每年度都有學(xué)習(xí)規(guī)劃，每季都有學(xué)習(xí)安排，每次中心組學(xué)習(xí)前都發(fā)具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和議程。學(xué)習(xí)中堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度，堅(jiān)持要學(xué)必學(xué)，堅(jiān)持講求學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持學(xué)習(xí)情況通報(bào)，以會(huì)議紀(jì)要等形式對(duì)中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)情況予以下發(fā)并在局務(wù)公開欄中張貼，保證了兩級(jí)班子中心組學(xué)習(xí)的“時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果”的“四落實(shí)”。四是督查考核。真正按照目標(biāo)責(zé)任制的要求從嚴(yán)抓好理論學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格按照責(zé)任制的要求從嚴(yán)考核每位班子成員，檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)的成效。我們常抓不懈，持續(xù)嚴(yán)抓，將學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成了硬要求、硬任務(wù)，局黨委每半年調(diào)閱、檢查一次單位和個(gè)人的中心組學(xué)習(xí)記錄、筆記，并進(jìn)行通報(bào)和考核。日常的中心組學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題，除隨時(shí)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核兌現(xiàn)，每年還要納入《兩級(jí)班子干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制實(shí)施辦法》進(jìn)行年度考核，并納入整體工作考評(píng)之列。通過一定的實(shí)際措施，不斷強(qiáng)力推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，激勵(lì)和促進(jìn)了中心組學(xué)習(xí)穩(wěn)步、扎實(shí)、有效、深入的開展，初步解決了每位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中的入耳、入腦、入心的問題。 三、加強(qiáng)交流，不斷創(chuàng)新，是深化中心組學(xué)習(xí)的有效措施。 事物總是發(fā)展變化的，每項(xiàng)工作都是在不斷推陳出新中得以進(jìn)步、發(fā)展。隨著時(shí)間的流逝和形式的變化，單位重點(diǎn)中心工作必將有所側(cè)重和轉(zhuǎn)移，干部的思想實(shí)際也將發(fā)生變化，中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)必須開拓思路，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行調(diào)整、創(chuàng)新，在“揚(yáng)棄”中求得深化發(fā)展，在創(chuàng)新中求得更加務(wù)實(shí)適應(yīng)，從而確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)效性。要走出中心組學(xué)習(xí)就是讀讀報(bào)紙、念念文章的狹隘偏見，結(jié)合實(shí)際，在學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織上、形式上、內(nèi)容上、效果上多下功夫，創(chuàng)實(shí)效之舉，走特色之路。 一是在組織上更加扎實(shí)。白銀局黨委要求，兩級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)人是搞好中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的中心組學(xué)習(xí)要親自牽頭，親自布置，親自把關(guān)，及時(shí)安排，精心組織。要高度重視，在時(shí)間的選擇上、在內(nèi)容的取舍上、在活動(dòng)的組織上、在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上都要注重，不得敷衍應(yīng)付。學(xué)習(xí)制度要嚴(yán)格遵守，特殊
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