7學習黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會5則(編輯修改稿)
2025-09-26 17:04 本頁面
【文章內容簡介】 新修訂的《干部任用條例》，就要堅持把政治標準放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。 察人知人，歷來不易。政治素質屬于人的內在品質，是思想深處的東西，必須下力氣準確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》，著眼拓展考察政治素質的手段、突出政治把關的重點，抓住了政治要求的關鍵，切實加大分析研判和動議的分量，堅持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例，就要統(tǒng)籌運用好這些方式，堅持經常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特征，透過現(xiàn)象看本質，注意用事實說話，防止抽象的概念組合。當前，尤其要注重在應對風險挑戰(zhàn)、處理復雜矛盾、完成急難險重任務中考察識別干部，通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質，引導廣大干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領。 各級黨委（黨組）及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設的重要內容和重要載體，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責、守土負責、守土盡責，大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的?yōu)秀干部，為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。 （篇四） 我們要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把探索建立科學規(guī)范的選人用人機制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，堅持任人唯賢，五湖四海”的正確用人導向，有力地推進干部工作科學化、民主化、制度化的進程，不斷提高選人用人的公信度，為新時代黨的事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保證。 新《條例》是黨內選拔任用領導干部的重要法規(guī)，明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內容，為國家干部的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)，從程序上作出了嚴密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風具有很強的現(xiàn)實針對性。認真學習貫徹執(zhí)行《條例》，對于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為的革命干部隊伍、進一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進和諧社會的健康成長，有著十分重要的意意義。 新《條例》特別選拔任用干部的政策導向，特別強調要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持任人唯賢，五湖四海。要通過公開選拔和競爭上崗，嚴格考核程序，規(guī)范考核流程。這在很大程度上杜絕了選拔任用干部的一些不正之風。
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