7在某年全市組織工作務虛會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:47 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)發(fā)展等重點工作，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能。二是凝聚各級黨組織力量，在進一步協(xié)調推進新型城鎮(zhèn)和新農村新牧區(qū)建設中繼續(xù)打造lsquo。黨建引擎rsquo。下一步，要結合昌升部長提出的這兩點建議，加強調查研究，提出有針對性的貫徹落實措施，并充分運用到基層組織建設工作的方方面面，確保抓基層、打基礎持續(xù)用力。一要根據(jù)不同領域的特點，分類調研、分類謀劃、分類施策，以抓好黨建工作部署措施的深化落實為突破口，進一步明確各級黨委抓黨建的責任清單，從抓班子帶隊伍做起，持續(xù)加強黨建工作七項重點任務的落實，持續(xù)推動精準扶貧措施落地，把三基建設成果擴大化、效應化。二要以三基建設為主線，在黨建工作中抓創(chuàng)新抓示范，加大黨建項目規(guī)范化標準化建設，著力解決一些突出問題、老大難問題和新問題，把全州各地打造出來的碎片化、零散化黨建示范項目串聯(lián)起來，把黨建工作盆景變成靚麗的風景，促使全州黨建工作處處有亮點，彰顯海北特色。三要圍繞黨建工作的大格局，把握持續(xù)推進環(huán)湖地區(qū)生態(tài)文明建設工作，與環(huán)湖地區(qū)州縣組織部門探索研究區(qū)域黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作。立足民族團結進步先進區(qū)建設、新型城鎮(zhèn)和新農村新牧區(qū)建設工作，探索建立便于基層黨組織發(fā)揮作用又符合廣大群眾意愿黨建示范體系，全面提升基層黨建工作的整體水平。 四是人才工作要堅持務實創(chuàng)新，激發(fā)活力。我們要深入分析全州人才工作的現(xiàn)狀，牢牢把握人才工作中的短板，重點搞清楚我們需要哪些人才，哪些人才匱乏。要培養(yǎng)哪些人才，怎樣培養(yǎng)人才的問題，積極破解制約全州經(jīng)濟社會發(fā)展的人才瓶頸。一要做好本土型人才的培養(yǎng)使用，結合全省高端創(chuàng)新人才千人計劃的實施，高標準、高起點開展我州高層次人才選拔培養(yǎng)工作，著力拓寬育才渠道，創(chuàng)新選才模式。二要研究制定更開放、更有效的引才機制、用才政策，探索建立更靈活、更完善的人才管理機制、服務體系，在用好用活人才上做文章，充分信任人才、放手使用人才，為各類人才搭建廣闊的施展才華的平臺。三要一如既往地重視援青干部管理服務工作，鼓勵各地區(qū)各部門創(chuàng)新人才工作的思路和措施，支持優(yōu)秀人才朝著正確方向自我發(fā)展、自我提升，努力營造惜才愛才、重才用才的濃厚氛圍。 另外，黨性教育培訓基地建設工作要緊密結合組織部門的職能作用發(fā)揮，進一步明確組織部門的工作定位和工作職責，積極主動地在精神高地，西部紅都的打造上、原子城理想信念教育學院的建設上創(chuàng)造性開展工作，擴大海北乃至青海黨性教育的名片效應。機關黨建工作要在總結提升三化模式、加強機關效能建設的基礎上，堅持思想理論武裝引領、黨員隊伍管理從嚴、主題教育
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