7在新時代下基層審計機關對落實黨風廉政建設“的思考(編輯修改稿)
2025-09-26 16:46 本頁面
【文章內容簡介】 ，進一步提高干部的政治站位，激發(fā)謀事的積極性，凝聚正能量，砥礪前行，出色地完成既定工作目標。 （三）勤督常查，落實履責著力點。一是明責抓落實。為進一步明確責任，局黨組就如何落實“兩個責任”、如何開展“兩個責任”，制定并印發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單》。明確和細化了領導班子的主體責任，形成了“立體”式的主體責任體系，有效地推動了抓黨風廉政建設落實力度。二是定責抓落實。每年初，在全年工作會議上，局長與分管領導、分管領導與各股室負責人簽訂工作責任和黨風廉政建設責任書，并將相關項目細化到積分制量化考評細則中，切實做到責任到領導，任務到股室，量化到崗位，考核到個人，確保廉政建設與審計業(yè)務工作同頻共振、并駕齊驅。三是履責抓落實。近年來，我局為了審計干部進一步種好自己的“責任田”，更好地履職擔責，局黨組多措并舉，以業(yè)務培訓、以老帶新等形式幫助審計干部提升專業(yè)技能，特別是針對年輕干部，制定了定向培養(yǎng)措施，挖掘年輕干部的綜合素質、業(yè)務潛能，教育引導干部發(fā)揚拼搏奉獻精神，持續(xù)用力、久久為功，著力打造一支信念堅定、業(yè)務精通、作風過硬、清正廉潔的審計隊伍。 二、落實黨風廉政建設“兩個責任”存在的主要問題 多年來，基層審計機關落實“兩個責任”，雖然取得了一定的經驗和成效，但還是或多或少出現(xiàn)這樣或那樣的問題。 （一）責任意識不夠到位。一是“主體責任”認識不足。對主體責任主觀意識模糊、認識不足，沒有真正搞清主體責該負什么責任、該履行什么責任、該怎樣承擔責任，導致出現(xiàn)“只掛帥、不出征”的現(xiàn)象。二是重業(yè)務輕黨務。少數(shù)領導干部認為，部門工作主要是負責抓好本職業(yè)務工作，完成年度業(yè)務任務就行了，把落實黨風廉政建設不以為然。三是“主體責任”落實不力。有的干部把落實主體責任停留于表面，習慣于開會布置任務、發(fā)文分解責任、
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