黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思考(編輯修改稿)
2024-09-21 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各界的監(jiān)督，向市直金融、財稅等相關(guān)服務(wù)單位聘請兼職行風(fēng)監(jiān)督員，建立聯(lián)系制度。每年開展社會行風(fēng)監(jiān)督員 XX 縣區(qū)支行員工對中支機關(guān)行風(fēng)建設(shè)征詢意見和評議工作，在中支機關(guān)和各縣支行分別設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，實行行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度等措施，廣泛聽取社會各界和基層員工的意見，接受監(jiān)督，提升履職效能。 （四）強化制度監(jiān)督，建立長效機制 沒有規(guī)矩，不成方圓。該行以開展 “ 制度落實年 ” 和 “ 崗位廉政風(fēng)險防控年 ” 活動為契機，從促進(jìn)規(guī)范管理、改進(jìn)作風(fēng)、提 第 4 頁 共 7 頁 升效能為切入點，對現(xiàn)行各項規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理和修訂，形成了規(guī)范嚴(yán)密的教育管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督管理、責(zé)任追究等長效機制，建立了紀(jì)檢、人事、內(nèi)審、事后監(jiān)督 “ 四位一體 ” 監(jiān)督考評機制，有序推進(jìn)全行工作。 （五）加強日常監(jiān)管 行領(lǐng)導(dǎo)定期對部門及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制等情況進(jìn)行督促檢查，檢查情況及時錄入風(fēng)險監(jiān)督管理系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、 早糾正 （六）加大責(zé)任制落實和責(zé)任追究力度 該行把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作納入全行重要工作之一，明確主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭履行好主體責(zé)任。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工表》，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的各自職責(zé)，把任務(wù)分解到部門，落實到崗位，層層簽訂責(zé)任書，形成了 “ 一級抓一級，層層抓落實 ”的工作格局。同時，把責(zé)任追究作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證，嚴(yán)格考核，加大懲處。近年來，該行對 7 名管理不到位的 責(zé)任人分別進(jìn)行了誡勉談話；對工作責(zé)任心較差，發(fā)
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