【文章內(nèi)容簡介】 第 12 頁 共 27 頁 展打下了良好的基礎(chǔ)。 實行黨風廉政建設(shè)責任制以來， **縣每年都以縣委、縣政府的名義制定下發(fā)《關(guān)于縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風廉政建設(shè)責任制范圍和重點工作分工意見》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作目標進行細化分解，具體落實到每一位班子成員身上，落實到縣紀委、組織、縣委辦 、政府辦、財政、農(nóng)業(yè)等多個責任部門。縣直各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都按照縣委的做法，進行責任分解。 二是抓部門領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動 “ 一把手 ” 的積極性。 貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，發(fā)揮好各級黨政一把手的作用至關(guān)重要。在各級一把手職責范圍內(nèi)，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，切實實現(xiàn) “ 一崗雙責 ” ，使各級一把手既對本級本部門業(yè)務(wù)負責，又對本級、本部門的黨風廉政建設(shè)負責，從而增強各 級一把手的壓力感、責任感，更加有效地促進黨風廉政建設(shè)的落實。 第一，要通過多種形式，提高各級 “ 一把手 ” 抓黨 風廉政建設(shè)的責任意識。將落實責任制知識內(nèi)容納入黨委、政府中心組學習的重要內(nèi)容，納入黨校對各級黨政 “ 一把手 ” 培訓的內(nèi)容，強化對責任制的學習。第二，對黨政 “ 一把手 ” 抓黨風廉政建設(shè)的責任內(nèi)容要作出具體的規(guī)定，包括黨政 “ 一把手 ” 要搞好廉潔自律；要研究部署黨風廉政建設(shè)；要管好配偶、子女及身邊工作人 第 13 頁 共 27 頁 員；對班子成員要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督；不斷增強干部隊伍建設(shè)，對黨員干部進行卓有成效地教育；組織糾正不正之風；抓好制度建設(shè)；重視查辦違法違紀案件；關(guān)心執(zhí)法執(zhí)紀隊伍建設(shè)。保證所屬黨員干部以廉潔勤政的思想作風和工作作風，完成各項工作任務(wù)。第三，與各單位黨政 “ 一把手 ” 簽定《黨風廉政建設(shè)責任狀》，進一步明確單位 “ 一把手 ” 抓什么，如何抓，抓到什么程度，抓不好所負的責任，切實增強黨政 “ 一把手 ” 抓黨風廉政建設(shè)的責任感和緊迫感。同時建立黨風廉政建設(shè)責任制情況報告制度。各單位 “ 一把手 ” 定期報告落實責任制情況、存在的問題、個人重大事項情況等等，強化日常監(jiān)督。今年 **縣在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，啟動實施了 “ 一把手 ” 工程?？h委政府領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭履行黨風廉政建設(shè)責任，很好地發(fā)揮了表率作用。各單位 “ 一把手 ” 堅持把黨風廉政建設(shè)工作擺上主要日程，使 一些群眾反映強烈的熱點難點問題，如婚喪事大操大辦，公款吃喝，不作為、亂作為等得到了有效的治理，進一步凈化了社會環(huán)境，深受全縣廣大群眾的歡迎。 三是抓制度完善，增強責任制考核的實效性。 考核就是對黨風廉政建設(shè)責任制的落實進行全面、細致的檢查 和督促。為抓好責任制考核，必須堅持在以下三個方面上下工夫：第一，要制定切實可行的考核細則，科學量化、細化考核 第 14 頁 共 27 頁 內(nèi)容，統(tǒng)一黨風廉政建設(shè)責任制的考核標準，為嚴格進行責任制的考核提供較為科學的依據(jù)，使考核工作更具指導(dǎo)性、操作性。在這方面， **縣制定下 發(fā)《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任目標考核細則》，分別對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政 “ 一把手 ” 黨風廉政建設(shè)的考核內(nèi)容進行科學量化、具體細化，按工作任務(wù)的輕重制定出每一項工作的基礎(chǔ)考核分。尤其對黨政 “ 一把手 ” 的考核著重從五個方面進行，即：研究部署黨風廉政建設(shè)的情況；落實崗位責任制，一級抓一級的情況；執(zhí)行四大紀律、八項要求情況；查辦案件情況。第二，要進一步規(guī)范細化考核措施，堅持日?？己伺c年終考核并重的原則，通過抽查考核、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，進行整改，促進黨風廉政建設(shè)責任制的深入落實。 **縣在責任制考核中，實行了 “ 七字 “ 考核規(guī)范化程序， 即 “ 聽、看、查、訪、考、評、議 ” 。（聽部門黨風廉政建設(shè)匯報；看文字資料；查違法違紀情況；走訪干部群眾；考查班子成員掌握有關(guān)政策法規(guī)情況；搞好民主測評；綜合評議單位情況）。最后綜合考核與平常掌握情況對領(lǐng)導(dǎo)班子及其 “ 一把手 ” 落實責任制情況作出整體評價。通過以上這些做法，有力地推進了各項反腐敗工作的深入開展。第三，充分運用考核結(jié)果。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。優(yōu)秀和良好的給予獎勵和表彰，不達標的給予通報批評，并進行誡勉談話。對考核中發(fā)現(xiàn)的一般性問題 由落實責任制辦公室發(fā)出警告通知 第 15 頁 共 27 頁 書，亮黃牌，限期糾正；對存在嚴重問題的，予以立案查處，追究有關(guān)人員的責任，真正起到考核的督促作用。 四是抓責任追究，突出落實責任制的紀律性。 實施責任追究是保證黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要進一步強化單位 “ 一把手 ” 的責任意識、紀律意識，尤其是在責任追究的問題上絕不能手軟怕硬，要支持督促各級各部門敢于動真格，大膽進行追究。要組織各級各部門搞好黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的學習，紀檢監(jiān)察組織要熟練掌握責任追究的內(nèi)容、方式，認真解決什么該追究、如何追究的問題。 另外，各級紀委要注意從日常的監(jiān)督檢查和考核中，發(fā)現(xiàn)和掌握不履行或不認真履行責任的進行追究，建立實施黨風廉政建設(shè)情況通報制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不履行黨風廉政建設(shè)責任的問題認真分析核實，加大追究力度，切實維護責任制的嚴肅性。 第四篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制的實踐與體會落實黨風廉政建設(shè)責任制的實踐與體會 李善君 2024 年以來， XX 縣區(qū)委辦公室認真貫徹落實中央和省、市、縣委、紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的各項要求，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實，努力打造 “ 勤政廉潔、行為規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、作風一流 ” 的勤廉型機關(guān)，實現(xiàn)連續(xù) 7 年無違規(guī)違紀違法行為發(fā)生的佳績，確保了機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)，推進了各項工作的落實。 第 16 頁 共 27 頁 主要做法 一、強化責任分工，形成齊抓共管合力 縣委辦堅持把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負責擺在突出位置，把這項重要工作分解到全體班子成員，形成齊抓共管的格局。一是成立了由辦公室主任為組長的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了 “ 一把手 ” 在落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)體系中第一責任人的地位，突出 “ 一把手 ” 抓和抓 “ 一把手 ” ，較好地發(fā)揮了“ 一把手 ” 在落實黨風廉政建設(shè)責任制中的作用。涉及黨風廉政建 設(shè)和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，辦公室主任都親自研究，親自部署；對辦公室工作人員和基層群眾反映的一些問題，辦公室主任都親自過問并認真解決。二是按照 “ 一崗雙責 ” 的要求，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子各成員按 “ 管業(yè)務(wù)必管黨風 ” 的原則，把黨風廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項任務(wù)，落實到工作的每個環(huán)節(jié)中。各科室根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務(wù)分解情況，認真抓好貫徹落實，形成了層層有任務(wù)、人人有責任、逐級抓落實的良好工作格局。三是在人事出現(xiàn)變動后，辦公室及時召開會議，調(diào)整人員分工，保持了工作連續(xù)性，確保了工作的落實。 二 、強化經(jīng)常教育，形成以廉為榮氛圍 始終把學習紀律、增強拒腐防變能力作為加強縣委辦黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措，把反腐倡廉教育作為黨員干部教育的重要內(nèi)容，持之以恒，常抓不懈，切實做到了學以致用、學以立德、 第 17 頁 共 27 頁 學以增智、學以創(chuàng)新，達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。一是學習制度求 “ 嚴 ” 。建立健全考勤、請銷假、補課等制度，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、