4農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-27 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 響。導(dǎo)致農(nóng)村基層干部工作作風(fēng)存在這些問題的原因一是個人的性格特征和文化層次存 在差異性；二是長期在農(nóng)村工作，學(xué)習(xí)存在一定的滯后性，工作的方式方法簡單落后，沒有根據(jù)形勢的發(fā)展而有所提高和突破；三是客觀上現(xiàn)在個別地方矛盾積累比較深，干群矛盾比較突出。 （三）存在問題的原因探究 信念動搖是產(chǎn)生不廉潔行為的根本原因。近年來，我市抓廉政教育的力度不斷加大，但在實際工作中仍存在一些不足，比如在教育對象上往往重視機關(guān)干部特別是鄉(xiāng)科級以上干部的廉政教育，而對與群眾聯(lián)系密切的農(nóng)村基層干部的廉政教育研究關(guān)注相對不夠，在教育的深度、廣度上不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展?？陀^上農(nóng)村基層干部 事務(wù)繁雜，學(xué)習(xí)時間不足，主觀上部分干部對待學(xué)習(xí)不認真，自覺性差。有的基層干部認為有能力都出去打工了，我們在家做農(nóng)村工作在為農(nóng)民做事的同時，自己不撈點就會吃虧，認為廉政建設(shè)內(nèi)容太寬泛，題目太大，與農(nóng)村基層聯(lián)系不緊。 待遇偏低是產(chǎn)生不廉潔行為的現(xiàn)實原因。我市屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，農(nóng)村村支部書記一般年工資在 3500— 7500 元，村 第 5 頁 共 8 頁 主任、經(jīng)管員、副書記、計生主任工資約 3000— 7000 元，與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比差距較大，就是在本市，南北各縣、市、區(qū)之間也存在較大差距。而按照他們的年齡、經(jīng)歷，出去打工，收入有的是這個的兩三倍，況且還要在籌資籌勞、計劃生育、水利工程、造林綠化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收、治安民防、社會穩(wěn)定和財務(wù)管理等諸多方面進行考核，哪一項工作任務(wù)不能按時完成，工資都會打折扣。 機制不夠完善、有時監(jiān)督不到位是產(chǎn)生不廉潔行為的直接原因。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組實際上就是一個小社會，但極少數(shù)同志卻把這個小社會變成家天下。少數(shù)鄉(xiāng)村干部 “ 一言堂 ” 、家長制現(xiàn)象比較突出。 查處不夠有力是產(chǎn)生不廉潔行為的重要原因。近年來我市不斷加大查處農(nóng)村黨員干部違紀違規(guī)、不廉潔行為的力度，一批不廉潔的基層干部受到 了嚴肅處理，群眾反映較好。但我們在處理各類問題的過程中也發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)象，有的地方注重經(jīng)濟的發(fā)展，對所謂 “ 能人 ” 違紀的人和事有所遷就，滋長了一些基層經(jīng)濟干部的不廉潔行為。有的地
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