7在機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，勤奮工作，創(chuàng)出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力上來(lái)。因此，在這個(gè)新的平臺(tái)上，會(huì)有一種積極的導(dǎo)向和示范作用，有利于激發(fā)大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，樹(shù)立嶄新的機(jī)關(guān)形象。 。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、提高推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的開(kāi)拓創(chuàng)新能力，是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容和緊迫任務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)上崗能把個(gè)人理想、工作需要和組織安排有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展的重要手段。 。用好的制度和好的作風(fēng)選人，是形成正確用人導(dǎo)向、提高選人用人公信度的根本途徑和重要保證。競(jìng)爭(zhēng)上崗可以通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，按照德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，讓那些政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部脫穎而出。形成不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧的三個(gè)不吃虧選人用人導(dǎo)向。 二、明確要求，認(rèn)真做好這次缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗競(jìng)爭(zhēng)上崗是一種以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法。這次缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗，原則上是崗位競(jìng)爭(zhēng)，特殊情況，依據(jù)工作需要經(jīng)局黨委研究做出調(diào)整，個(gè)人必須服從組織。競(jìng)爭(zhēng)上崗包括制定方案、審批方案、公布方案、報(bào)名確認(rèn)、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)職演講、民主推薦、考察、任前公示、決定任命等程序環(huán)節(jié)。具體實(shí)施中，必須重點(diǎn)把握以下幾個(gè)問(wèn)題： 必須正確把握競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本原則?！斗桨浮分忻鞔_的七條原則（堅(jiān)持黨管干部的原則、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t、堅(jiān)持群眾參與和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則、堅(jiān)持公開(kāi)公平和擇優(yōu)任用的原則、堅(jiān)持按程序辦事的原則、堅(jiān)持按職數(shù)的原則、堅(jiān)持不混編混崗的原則）是近幾年上級(jí)關(guān)于干部人事編制工作的具體要求得體現(xiàn)，也是經(jīng)局黨委研究確定的，大家務(wù)必領(lǐng)會(huì)和把握。 必須正確把握競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和條件?！斗桨浮分芯透?jìng)崗職位、資格條件作了明確的界定，已在正科崗位上的同志不參與這次競(jìng)爭(zhēng)，副科級(jí)干部參與正科崗位的競(jìng)爭(zhēng)、一般干部參與副科崗位的競(jìng)爭(zhēng)都按
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