7在機關服務年動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:37 本頁面
【文章內容簡介】 、大力弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好的具體行動。局機關和各單位的領導干部，要自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的要求上來，切實提高加強黨性修養(yǎng)、推進作風建設的自覺性和緊迫感。 二是開展機關服務年活動，是鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要保證。學習實踐科學發(fā)展觀是黨的一項長期的歷史任務。作風建設是開展機關服務年的關鍵，是學習實踐活動的基本要求和具體體現(xiàn)。市委把開展機關作風建設活動作為學習實踐活動整改落實方案中的一項重要工作，在我局的整改在機關服務年動員大會上的講話第2頁 方案中，開展機關作風建設也是一項重點內容。我們就是要通過機關服務年活動，切實改進機關作風，把學習實踐活動進一步引向深入，使機關每一位黨員干部始終保持昂揚的精神和良好的作風，不斷鞏固和發(fā)展學習實踐活動的成果。要通過機關服務年活動，強化服務意識和效率意識，形成人人講效能、處處講效能、事事講效能的局面。讓基層、讓工作對象、讓群眾更深刻、更實在感受到機關作風轉變帶來的新變化和新氣象。 三是開展機關服務年活動，是改進機關作風、提高干部隊伍綜合素質的內在需要。局黨委、局領導對作風建設一直是高度重視。尤其是開展學習實踐活動以來，局機關作風建設取得了明顯成效，干部整體素質有了較大提高，工作作風得到不斷改進，工作成效明顯，得到了市委、市政府的充分肯定，但我們也應該看到，目前機關的作風建設，與市委、市政府的要求和人民群眾的期望相比，仍有不小的差距，還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要是：我們有的同志在食品藥品監(jiān)管工作這一極具探索性、挑戰(zhàn)性的工作面前，缺乏探索的精神，缺乏主動性、創(chuàng)造性；有的遇到困難和問題繞著走，把矛盾上交，怕?lián)L險，缺乏克服困難的信心和勇氣；有的干部服務意識不強，責任意識不強，工作效率不高，辦事推諉拖沓；還存在調查研究不深、下基層指導不夠等問題和現(xiàn)象，是作風方面的不良表現(xiàn)，有著一定的負面影響和消極作用。開展機關服務年活動，就是要正視和解決這些問題，在不斷克服和解決問題的過程中，進一步改進局機關的服務意識、創(chuàng)新意識、進取意識，牢牢把握定位，依法履行職責
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