7在公司“領導干部作風建設年”推進活動上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓規(guī)范，領導干部廉潔從業(yè)的自覺性進一步提高，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制。 三、探索機制，切實找準領導干部作風建設的著力點 一是勤奮好學，學以致用。領導干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，付諸行動，持之以恒，努力在建設學習型政黨、學習型組織中走在前列。通過學習，做到理論扎實、政治堅定、行動自覺，即用黨的理論武裝頭腦，提高自身理論素養(yǎng)，增強貫徹落實領導干部作風建設的自覺性和堅定性。掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、金融等各方面的知識，掌握與自己業(yè)務工作密切相關的知識，豐富知識儲備，提高領導水平和工作能力。 二是以人為本，心系群眾。領導干部手中的權力是職工群眾賦予的，只能用來為民謀利益。是心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導干部作風是否端正的試金石。領導干部要增強公仆意識，堅持以人為本，想問題、辦事情、作決策，抓工作都必須把職工群眾的利益放在第一位，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把實現(xiàn)職工愿望、滿足職工需求、維護職工利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點。同時，還要堅持群眾路線，多辦“順應民意、化解民憂、為民謀利”的好事實事，努力讓職工群眾得到實實在在的利益，共享企業(yè)發(fā)展的成果。 三是真抓實干，務求實效。干部、干部，要義在“干”。事業(yè)是干出來的，真抓實干、務求實效是成就事業(yè)必需的作風和品質。這就需要做到“五個力戒”：一要力戒浮躁。真正深入到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中去，深入到職工群眾中去，深入到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同大家一起研究解決問題的辦
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