【文章內(nèi)容簡介】 為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題來反應(yīng)，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。三是業(yè)務(wù)理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，還缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中還常追求任務(wù)完成。而忽視任務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，在工作中有時缺乏一定自信。四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。三、整改措施一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。再次，要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻，永葆勞動人民本色。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三是增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求[在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中的剖析材料會(共2篇)]自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成區(qū)紀委和街道黨工委交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。應(yīng)做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。每一位共產(chǎn)黨員特別是紀檢干部更要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)為人民掌好權(quán)的良好作風(fēng)，樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強修養(yǎng)，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓(xùn)，正確認識黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃到司法監(jiān)督，把監(jiān)督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范第二篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中的剖析材料在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中的剖析材料全省開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是省委貫徹中紀委第七次全會精神和胡錦濤總書記重要講話精神作出的重大部署。按照這次活動“堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實解決工作不實、作風(fēng)不正等問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為扎實推進堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧四川提供有力保障”的總的要求，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話、省委杜青林書記和市委袁本樸書記的講話，按照“五查五看”的部署，結(jié)合自身的實際，認真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題：一、學(xué)習(xí)方面胡錦濤書記指出“那種認為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不去學(xué)習(xí)或者敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當作裝點門面而不是用來推動工作的現(xiàn)象，都是十分錯誤的，也是十分有害的”。對照胡錦濤書記指出的問題，自己或多或少存在。一是對政治理論學(xué)習(xí)存在有敷衍的心態(tài)，認為在法院工作中，只有法律知識學(xué)習(xí)才是工作所必須，政治理論的學(xué)習(xí)雖然對提高自身的政治素養(yǎng)有幫助，但對工作和辦案沒有太大關(guān)系，放松政治學(xué)習(xí)對工作影響也不會太大；二是在法律知識的學(xué)習(xí)中，存在有“實用主義”的思想，學(xué)習(xí)不夠全面和主動，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，知識的更新顯得不夠及時，存在有一知半解淺嘗輒止的現(xiàn)象；三是作為庭長，在營造學(xué)習(xí)氛圍、倡導(dǎo)讀書風(fēng)氣上帶頭作用不夠，由于辦公經(jīng)費的緊張，在購買書籍等方面的投入不夠多，且更多注重了自己的自學(xué)，但要求干警學(xué)習(xí)不夠、組織干警集體學(xué)習(xí)討論不夠。二、貼近群眾、關(guān)心群眾方面全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，親民愛民是我們黨的一貫作風(fēng)。人民法院更是手握人民賦予的審判權(quán)，更必須依靠群眾，為人民群眾定紛止爭，保護好人民群眾的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)，維護好社會安定和諧。在貼近群眾、關(guān)心群眾方面，自己也存在有沒有做到或者做的不夠的方面：一是當事人“打官司難”的問題還沒有根本解決，原有的一些好的便民舉措沒有很好堅持，比如導(dǎo)訴臺的設(shè)置，巡回審案的范圍還有待于進一步拓寬，要做到老百姓打官司更加方便；二是司法救濟的力度還不夠大，雖然去年以來我院設(shè)置了司法救濟基金，讓部分生活困難、贏了官司卻沒有得到補償?shù)漠斒氯说玫搅司葷捎谫Y金的有限，還有很大部分當事人需要救濟而未得到救濟；三是對一些老信訪、纏訪戶問題處理不夠及時，仍有個別多次的上訪、信訪的存在；四是對院里生活困難的干警關(guān)心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分干警生活的困難解決不好，有的干警家屬下崗、無職業(yè)，生活困難，沒有積極為干警想辦法解決。三、工作作風(fēng)方面青林書記指出“有的干部抓工作不落實，有目標無考核，有布置無檢查，虎頭蛇尾，半途而廢”。工作不落實這些問題，自己雖然沒有存在，但有時對一些工作的安排部署也有落實不及時的情況。對一些會議精神，認為與審判工作無關(guān)，或者關(guān)系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現(xiàn)象，反映出工作作風(fēng)上的拖沓；對全院工作的安排部署，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情形，工作忙于應(yīng)付，反映出工作作風(fēng)不夠主動；對一些問題有時調(diào)查研究不夠就忙于作決定，有時沒有作全面了解就偏聽偏信，導(dǎo)致決策不夠科學(xué)和完善，反映出工作作風(fēng)不夠深入。四、開拓進取方面青林書記指出，“有的領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳，工作激情不足，在原則問題、關(guān)鍵問題、重要問題上怕?lián)L(fēng)險，怕得罪人，不敢較真碰硬，缺乏敢抓敢管的勇氣，缺乏碰硬解決問題的魄力，有的面對困難矛盾，講話不響，腰板不直，出拳不力，在困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾作啞。有的工作沒有激情，不敢開拓創(chuàng)新，尤其在發(fā)展的關(guān)鍵階段缺乏膽識和勇氣，習(xí)慣于老傳統(tǒng)，提不出新思路，