7在全市干部人事檔案目標管理達標工作表彰會上(編輯修改稿)
2025-09-26 15:50 本頁面
【文章內容簡介】 利用創(chuàng)造良好的條件。市委組織部本著高標準、高質量、爭一流的指導思想，先后協(xié)調解決資金20余萬元，對新建檔案室進行了整修、購買了密集架和新型檔案盒，配備了完備的辦公用具，安裝了安全監(jiān)控和閱覽監(jiān)視系統(tǒng)。XX縣區(qū)投資10萬余元，增添設備，落實”六防”措施，在機關辦公用房緊張的情況下，擴大干部人事檔案用房，總面積達近100平方米。市公安局在原有較好條件的基礎上，又投資5萬元，完善各種設施。縣教育局投資11萬元，增添各種辦公、保管設施。大部分管檔達標單位的具體工作部門，積極爭取資金，增加設備，落實”六防”措施，使干部人事檔案工作基礎設施得到明顯改善。 （四）干部人事檔案日常管理日趨正規(guī)，提供利用工作有所加強。 一是規(guī)范日常管理。市委組織部在調研的基礎上，建立健全了《檔案管理部門職責》等8項日常管理工作制度，制作了《接收干部人事檔案登記簿》等10種登記簿。在日常工作中，全體干部人事檔案管理工作人員，以此為依據(jù)，在歸檔、鑒別、轉遞、查借閱各環(huán)節(jié)嚴格把關，堵塞了漏洞，避免了差錯，使干部人事檔案管理工作迅速走上了制度化、規(guī)范化的軌道。 二是多方提供利用。各管檔達標單位積極采取多項措施，認真做好干部人事檔案的提供利用工作，對符合查閱規(guī)定的，都能夠及時辦理手續(xù)，提供便捷服務。有的單位還建立了干部人事檔案信息庫，將干部信息錄入計算機，實現(xiàn)了微機管理。 （五）干部人事檔案管理工作隊伍建設得到進一步加強。 一是干部人事檔案管理工作人員得到了充實加強。大部分管檔單位都能按照《干部檔案工作條例》和《中共省委組織部關于〈干部檔案工作條例〉的實施意見》的有關規(guī)定，把那些政治素質過硬、文化水平較高，有一定業(yè)務能力的同志配備到干部人事檔案管理工作崗位。 二是業(yè)務素質明顯提高。近年來，市委組織部先后舉辦了五期檔案工作人員業(yè)務培訓 班，培訓人員233人次。各市縣組織部門分別采取以”以會代訓”、”以干代訓”、”外出參觀考察”等多種方式，提高廣大檔案管理人員的業(yè)務素質，為全市干部人事檔案目標管理達標工作奠定了扎實的人才基礎。
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