干部人事檔案工作條例(編輯修改稿)
2025-05-10 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 員)安置、退(離)休、辭職、辭退，公務員(參照公務員法管理人員)登記、遴選、選調、調任、職級晉升，職務、職級套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升，出國(境)審批，當選黨的代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議、群團組織代表會議、民主黨派代表會議等會議代表(委員)及相關職務等材料。 (十)其他可供組織參考的材料。主要有畢業(yè)生就業(yè)報到證、派遣證，工作調動介紹信，國(境)外永久居留資格、長期居留許可等證件有關內容的復印件和體檢表等材料?！ 「刹咳耸聶n案材料具體內容和分類標準由中央組織部確定?！ 〉诙畻l 各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內容建設?！ ≈醒虢M織部會同有關部門統(tǒng)一明確歸檔材料的內容填寫、格式規(guī)范等要求?！ 「骷夵h政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織應當按照要求制發(fā)材料?！ 「刹勘救撕筒牧闲纬刹块T必須如實、規(guī)范填寫材料。 材料形成部門應當按照相關規(guī)定審核材料，在材料形成后1個月內主動向相應的干部人事檔案工作機構移交?！ 〉谒恼?日常管理 第二十一條 干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉遞、信息化、統(tǒng)計和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等?！ ∪粘９芾砉ぷ髦?，組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當執(zhí)行國家檔案管理的有關法律法規(guī)，接受同級檔案行政管理部門的業(yè)務監(jiān)督和指導。 第二十二條 干部人事檔案分為正本和副本?！ ∈状螀⒓庸ぷ鞅讳浻没蛘咂赣脼楸緱l例第六條所列人員的，由相應的干部人事檔案工作機構以其入黨、入團，錄用、聘用，中學以來的學籍、獎懲和自傳等材料為基礎，建立檔案正本，并且負責管理?！ 「刹克趩挝换蛘邊f(xié)管單位干部人事檔案工作機構根據(jù)工作需要，可以建立副處級或者相當職務以上干部的干部人事檔案副本，并且負責管理。副本由正本主要材料的復制件構成。正本有關材料和信息變更時，副本應當相應變更?！ “l(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀的，必須立即報告上級組織人事部門，并且全力查找或者補救。確實無法找到或者補救的，經(jīng)報上級組織人事部門批準，由負責管理檔案的干部人事檔案工作機構協(xié)調有關單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。 第二十三條 干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關技術標準，利用掃描等技術手段將干部人事紙質檔案轉化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。 組織人事部門及其干部人事檔案工作機構在干部人事檔案數(shù)字化過程中，應當嚴格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質檔案一致?！ 「刹咳耸聰?shù)字檔案在利用、轉遞和保密等方面按照紙質檔案相關要求管理。 第二十四條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當按照預防為主、防治結合的要求，建立和維護科學合理的檔案存放秩序，按照有關標準要求建設干部人事檔案庫房，加強庫房安全管理和技術防護。檔案數(shù)量較少的單位，也應當設置專用房間保管檔案。閱檔場所、整理場所、辦公場所應當分開。 第二十五條 干部人事檔案管理權限發(fā)生變動的，原管理單位的干部人事檔案工作機構應當對檔案進行認真核對整理，保證檔案內容真實準確、材料齊全完整，并在2個月內完成轉遞?，F(xiàn)管理單位的干部人事檔案工作機構應當認真審核，嚴格把關，一般應當在接到檔案2個月內完成審核入庫?！ 「刹砍霈F(xiàn)辭職、出國不歸或者被辭退、解除(終止)勞動(聘用)合同、開除公職等情況，在黨委(黨組)或者組織人事等有關部門對當事人作出結論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單
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