【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特別是三大島以“訂單式”為主體的技能人才和實(shí)用人才培訓(xùn)體系。目前，我市漁農(nóng)村技能人才培訓(xùn)工作正蓬勃開(kāi)展。 二是完善并擴(kuò)大國(guó)家職業(yè)資格證書的覆蓋面，做好各類培訓(xùn)考試工作。上半年有2303人次參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊考試，有3500名各類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參加各類任職和執(zhí)業(yè)資格考試。圍繞市場(chǎng)需求，組織開(kāi)發(fā)了職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師等十多個(gè)職業(yè)培訓(xùn)工種，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 （七）積極化解社會(huì)矛盾維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 一是切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。積極開(kāi)辟清欠綠色通道，涉及農(nóng)民工1295人。二是積極推進(jìn)離、退休人員社會(huì)化管理。以XX縣區(qū)為試點(diǎn)啟動(dòng)了退休人員進(jìn)社區(qū)管理工作?，F(xiàn)全市已為39771名離、。三是依法做好行政復(fù)議、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。受理行政復(fù)議1件、工傷認(rèn)定申請(qǐng)420件，辦理因工致殘及因病喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定120人。四是切實(shí)做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。建立起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部動(dòng)態(tài)情況月報(bào)制度，對(duì)3名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加生活補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)貼共計(jì)5940元，完成全市40名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資調(diào)整工作。五是進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部職工管理工作。對(duì)市屬3365名退休干部進(jìn)行登記入冊(cè)，舉辦老年健身輔導(dǎo)班5期，向70、80、90周歲退休干部職工贈(zèng)送蛋糕200只。 （八）以加強(qiáng)作風(fēng)為先導(dǎo)進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)。 年初以來(lái)，按照全市統(tǒng)一部署，各級(jí)各部門扎實(shí)開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。建立了活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施意見(jiàn)，多次開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、集體討論以及形勢(shì)教育課，使廣大干部職工對(duì)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)有了很大提高。通過(guò)黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了當(dāng)前反腐敗形勢(shì)，增強(qiáng)了秉公用權(quán)、廉潔自律的自覺(jué)性；通過(guò)作風(fēng)教育，進(jìn)一步明確了開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)了當(dāng)好人民公仆的主動(dòng)性；通過(guò)形勢(shì)教育，進(jìn)一步明確了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和又好又快發(fā)展的前景，增強(qiáng)了對(duì)舟山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信心，更加找準(zhǔn)了自己在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的位置和應(yīng)該作出怎樣的貢獻(xiàn)。各級(jí)各部門把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)人事勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的雙豐收?；顒?dòng)第一階段取得了明顯成效，辦事效率有明顯提速、人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作服務(wù)質(zhì)量有明顯提高、機(jī)關(guān)和干部形象有明顯提升，為下一階段的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 上半年，我們認(rèn)真研究探索新形勢(shì)下人事人才編制工作的新方法、新路子和新途徑，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的密切配合下，各項(xiàng)工作均取得了一定的成績(jī)?；仡櫚肽陙?lái)的工作，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是： 一是把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在執(zhí)政為民的實(shí)踐上，是開(kāi)創(chuàng)人事勞動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)新局面的基礎(chǔ)。按照市委市政府的部署，各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把改進(jìn)工作作風(fēng)作為民辦實(shí)事的重要抓手，來(lái)促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。我們層層分解目標(biāo)任務(wù)，制定工作計(jì)劃和方案，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，建立健全為民辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到了把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。 二是圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展工作，是開(kāi)創(chuàng)人事勞動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)新局面的前提。各級(jí)各部門自覺(jué)地把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作放在全市經(jīng)濟(jì)大發(fā)展中去定位，今年我們有三件工作被市委市政府列入實(shí)事項(xiàng)目，得到了市委、市政府的重視和有關(guān)部門的支持和配合，這是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn)的充分保證。 三是大興調(diào)查研究之風(fēng)，是開(kāi)創(chuàng)人事勞動(dòng)社會(huì)保障新局面的重要途徑。近幾年我們把調(diào)查研究作為掌握實(shí)際情況、理清工作思路、解決復(fù)雜問(wèn)題的一項(xiàng)重要途徑，只有立足實(shí)際、敞開(kāi)山門、學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，才能使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，才能活躍全局。 二、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題 當(dāng)前我市進(jìn)入了“以港興市、全面跨越”的新里程，一大批基礎(chǔ)設(shè)施和臨港產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目將陸續(xù)建成，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)出現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭。獨(dú)特的資源條件，優(yōu)越的地理區(qū)位，加上連島大橋的架通、深水大港的建設(shè)，多種有利條件的歷史性聚合，促使舟山正在進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)代。全市上下正解放思想、振奮精神，為建設(shè)一個(gè)富強(qiáng)、和諧、秀美、文明的新舟山而努力。因此，我們?cè)诔浞挚隙ㄗ陨沓煽?jī)的同時(shí)，還要必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前的人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作任務(wù)重、難度大、要求高、壓力大，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)相比，我們?nèi)耸聞趧?dòng)社會(huì)保障工作還存在一定的不足之處。 一是實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)壓力較大。盡管就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)總體上保持平穩(wěn)，困難群體的就業(yè)再就業(yè)、以大中專畢業(yè)生為主體的新成長(zhǎng)就業(yè)群體和漁農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力依然存在，并且結(jié)構(gòu)性問(wèn)題日益突出；同時(shí)我市臨港工業(yè)發(fā)展所需大量技能人才與勞動(dòng)力技能等級(jí)偏低、結(jié)構(gòu)欠合理、擇業(yè)觀念陳舊等矛盾和問(wèn)題仍然沒(méi)有得到有效解決。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾如用工短缺等現(xiàn)象在短期內(nèi)還將存在。 二是海洋經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)要