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在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言范文合集(編輯修改稿)

2025-10-25 08:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 自然條件差,工業(yè)基礎薄弱,吸納和轉移勞動力能力較低,農民增收的空間較小,就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的壓力較大。為此,縣委、縣政府加大城鄉(xiāng)勞動力資源統(tǒng)籌力度,努力開辟就業(yè)渠道,做強做大勞務輸出,取得了一定成效。~年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人,實現再就業(yè)392人,分別占市上下達計劃的110%、112%,%。(次)。根據會議安排,下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報,并與大家共同交流,不妥之處,請批評指正。一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法(一)大力開發(fā)就業(yè)崗位,積極促進再就業(yè)工作 增加就業(yè)崗位,是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口,全力開辟就業(yè)崗位,有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。一是圍繞“工業(yè)強縣、產業(yè)富民、推動城鎮(zhèn)化進程”三大戰(zhàn)略的實施,按照“產業(yè)帶項目,項目促就業(yè)”的思路,積極開辟就業(yè)崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產后,新增用工140多人,安置下崗失業(yè)人員近150人。借世紀嘉園住宅小區(qū)和中心廣場房地產開發(fā)項目的實施,吸吶勞動力1100多人,開發(fā)商貿等就業(yè)崗位285個。充分利用風景旅游區(qū)和城郊結合部的區(qū)位優(yōu)勢,扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),~年,全縣共開辦旅游景點9個,農家樂園26個,吸吶各類就業(yè)人員近200人,安置下崗失業(yè)人員48人。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安,加大公益性崗位開發(fā)力度?!?,開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個,安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施,鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題,~年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元,支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個,提供就業(yè)崗位70多個。(二)加大服務力度,切實落實各項優(yōu)惠政策 政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中,我們做到三個“切實”,有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓。縣委、縣政府制定出臺了《xx縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》,并整合全縣職業(yè)培訓資源,成立了農科教培訓中心,全面開展素質教育培訓?!辏才嘤?548人(次),再就業(yè)培訓465人(次),職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策?!臧l(fā)放社保補貼6萬元,崗位補貼5萬元,培訓補貼14萬元,減免各類稅費1000多戶,40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼,為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益?!辏ㄟ^開展五項勞動專項檢查,加大違法行為查處力度,全縣補簽勞動合同1150份,調處勞動爭議15起,下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份,行政處罰3戶,有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。(三)大力扶持,做強做大勞務輸出產業(yè) 我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制,做到四個“到位”,大搞勞務輸出,發(fā)展勞務經濟,增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊,外出考察,積極開發(fā)新的勞務基地,為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務,實地了解務工人員的工作生活情況,幫助解決實際困難,穩(wěn)定務工人員思想,增進與勞務基地的聯系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上,成立了縣勞務總公司,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會,為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式,利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體,向外發(fā)布勞務信息,搜集用工信息,為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導,提高務工人員的素質和技能,拓寬就業(yè)領域,擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務,及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。二、~年勞務輸出工作的思路 今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓,(次),農村富余勞動力引導培訓率達到50%,有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是:(一)強化宣傳,突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時,采取務工人員現身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男?,大力动员农村劳力外出务工。?x政務網和西部xx網站為主平臺,積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡,全面實現與全國勞務市場的信息對接,廣泛搜集用工需求信息,利用廣播、電視、互聯網、傳單等媒體,采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式,及時向務工人員發(fā)布勞務信息,提高勞務輸出的成功率和可靠性。(二)強化組織,突出有組織輸轉。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務協(xié)會作用的基礎上,實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程,即一戶一勞搞輸出,組長帶出10個人,村長帶出100人,鄉(xiāng)長帶出1000人,縣長帶出10000人。根據用工要求,按照務工人員年齡結構和文化層次,有針對性地開展勞務輸出,積極開展有組織輸轉,擴大勞務輸轉規(guī)模,提高勞務輸出質量。同時,在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處,開展信息收集和跟蹤服務工作。(三)強化
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