7醫(yī)藥行業(yè)人才需求狀況調(diào)研報告_(編輯修改稿)
2025-09-26 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的第一印象。前廳接待人員需要在展廳或現(xiàn)場禮貌問候客戶，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔，清新，整潔而美觀的工作環(huán)境；自我介紹，遞上名片；在客戶指定的銷售顧問無法馬上到位時為客戶提供必要的協(xié)助；提供招待飲料，照看兒童，可視情況介紹產(chǎn)品和服務(wù)。 銷售顧問：應(yīng)在工作中樹立良好的品牌形象，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，并在客戶和公司之間架起溝通的橋梁，同時銷售顧問應(yīng)建立并保持與客戶間的聯(lián)系，獲得更理想的客戶滿意度和品牌忠實(shí)度。銷售顧問應(yīng)為客戶提供有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的信息與解決方案，以滿足客戶多樣化的需求，并通過提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)實(shí)現(xiàn)其銷售目標(biāo)。維修人員：主要是服務(wù)客戶，幫忙修理汽車，主要修理發(fā)動機(jī)，電機(jī)，需要了解汽車的構(gòu)造，以及修理技術(shù)。維修人員又分為一般的基礎(chǔ)技術(shù)操作工和高級技師兩類。 中高級管理層。全面負(fù)責(zé)公司特定品牌汽車銷售公司的管理工作。制定管理體系，推動各項(xiàng)管理規(guī)章，制度的建設(shè)和完善；制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對各部門工作定期實(shí)施監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，解決和控制；對公司戰(zhàn)略任務(wù)制定明確的實(shí)施方案，對潛在商機(jī)有前瞻性；定期向總部匯報工作進(jìn)展和實(shí)施情況；挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額。 三、目前汽車4s店人員的需求情況，和需求方向 （一）汽車營銷人才 汽車營銷人員分為基礎(chǔ)銷售人員和高級營銷人才。 目前來說，對基礎(chǔ)銷售人才的要求不是很高，只要長相比較討人喜歡，有一定的溝通能力，具備基本營銷知識，就基本可以勝任。 但是，在高級營銷人才方面由于汽車營銷重點(diǎn)轉(zhuǎn)向價格，品牌，渠道等的綜合競爭，對高級銷售人員的要求也越來越高，要具備基本營銷知識，銷售技巧，汽車技術(shù)知識，還要具備良好的市場和品牌推廣能力，并針對產(chǎn)品提供專業(yè)化的服務(wù)。同時，高級銷售人才要做好與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)好整支銷售團(tuán)隊(duì)。相對基礎(chǔ)銷售
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