7養(yǎng)老保險基金流失問題對策(編輯修改稿)
2025-09-26 14:19 本頁面
【文章內容簡介】 退休人員，其親屬仍在冒名頂替死者領取養(yǎng)老金現(xiàn)象的存在，從而造成養(yǎng)老保險基金的無謂損失。 （三）少繳漏繳養(yǎng)老保險。根據(jù)國務院文件[國發(fā)（2005）38號]精神，從2006年起，個人養(yǎng)老金賬戶的標準統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，且全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。有些人為此認為，這是由于養(yǎng)老金支付缺口太大，國家不堪其負，將本應由政府承擔的社會基金全部轉嫁給參保個人，因此他們有意少繳或者干脆漏繳自己的養(yǎng)老保險。這其實是一種誤解，于人于己都十分有害。的確，至2002年底，全國“中人”和“新人”中個人賬戶為“空賬”的累計約為4800億元，并且還以每年900億元的規(guī)模遞增，同時退休人數(shù)也在不斷增加，這必然造成社會保險基金的支付規(guī)模急劇膨脹，當期基金的收支缺口逐年擴大。如1998年，基金缺口為100億元，而僅僅4年后的2002年，一下子就擴大為500多億元。在這種情況下，顯然養(yǎng)老保險基金的當期全部收入根本不足于退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。正因為如此，進一步做實個人賬戶，比以往任何時候更顯得必要：它可以有效地堵住養(yǎng)老金支付的缺口，并緩解由此帶來的種種矛盾。當然，作為一項社會改革的新舉措，養(yǎng)老保險制度的重大調整也可能帶來一些震蕩。比如單位繳納部份的養(yǎng)老金不再劃入個人賬戶，可能會使一些企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)為了“節(jié)省”經營成本，便以種種理由來降低員工養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)，這一方面將嚴重侵害參保人員的利益，導致他們將來在計算退休待遇時由于當
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