7再就業(yè)心態(tài)調(diào)研匯報參考(編輯修改稿)
2024-09-26 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下崗職工灌輸市場經(jīng)濟知識，進行再就業(yè)培訓(xùn)。宣傳再就業(yè)的先進典型，組織已上崗的人員現(xiàn)身說法，這樣能增強他再就業(yè)的本領(lǐng)。世界上很多國家都把職業(yè)培訓(xùn)作為解決失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結(jié)合我國實際情況，各級再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)堅持培訓(xùn)后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財力。目前，下崗職工對其已基本認可，認為培訓(xùn)對找到一份合適的工作有很大幫助，但也同時反映，被調(diào)查對象中，僅有少數(shù)人接受過再就業(yè)培訓(xùn)。這表明，現(xiàn)在進行的再就業(yè)培訓(xùn)沒能夠真正的把下崗職工吸引過來。因此，以后開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時，應(yīng)該注意培訓(xùn)的內(nèi)容是不是下崗職工迫切需要的同時，還應(yīng)注意宣傳力度，盡量讓大多數(shù)下崗職工知道在那進行什么內(nèi)容的培訓(xùn)。 招聘市場也需要打假下崗職工呼吁 勞動市場上招聘和用工行為的不規(guī)范，下崗職工看來。特別是招聘過程中
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