4就業(yè)再就業(yè)交流會匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-27 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)的 101，其中勞務(wù)輸出 萬人，完成市下達總?cè)蝿?wù)的 98，勞動力就地轉(zhuǎn)移 萬人，占年任務(wù)目標(biāo)的 105。 6 個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入 億元。與去年同期相比增幅為 。建立和鞏固駐外辦事處 23 個，其中今年在上海、山東新建 2 個。 （六）、健全公共就業(yè)服務(wù)體系，強化就業(yè)服務(wù)。一是利用緊緊抓住國家推行 “ 金保工程 ” 的機遇，建立了領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)數(shù) 據(jù)庫、未領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證數(shù)據(jù)庫、辦理小額擔(dān)保貸款數(shù)據(jù)庫、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受扶持政策數(shù)據(jù)庫、個體經(jīng)營享受扶持政策數(shù)據(jù)庫等 6 個數(shù)據(jù)庫。并設(shè)置了六本臺帳（下崗失業(yè)人員、領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓(xùn)、動態(tài)管理）。二是依托七個勞動保障事務(wù)所，做到了 “ 五清 ” ，即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、安置去向清。 第 4 頁 共 6 頁 二、當(dāng)前存在的突出問題。 部門之間聯(lián)動機制需要進一步加強。這幾年，省、市和各級勞動保障部門圍繞推進再就業(yè)工 作制定推出了一些優(yōu)惠和幫扶政策，并帶頭減費、免費。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內(nèi)容涉及到各有關(guān)部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障就業(yè)再就業(yè)交流會匯報材料第 2 頁 部門的協(xié)調(diào)與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實上打了折扣、或拖延了辦理時間。 “4050” 人員就業(yè)難度增大。 “4050” 由于年齡偏 大，文化程度較低，就業(yè)技能單一，就業(yè)機會
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