【文章內(nèi)容簡介】 力、財(cái)力、精力和管理等問題上都還跟不上，加之自身職介服務(wù)功能不健全，如缺少職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等服務(wù)場所、職業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)不足等，影響了整體服務(wù)功能的發(fā)揮，也影響到企業(yè)用工的有效供給。三是就業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件要素缺乏，特別是缺少能夠舉辦大規(guī)模招聘活動(dòng)的人力資源市場平臺場所，難以滿足廣大企業(yè)和求職人員進(jìn)場參會需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作開展的力度也還不夠平衡，受人員編制、軟件技術(shù)和配套資金等問題影響，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障服務(wù)站職能還不能發(fā)揮到位。三、進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作的建議一是加大宣傳力度，營造促進(jìn)就業(yè)的良好環(huán)境。就業(yè)和再就業(yè)工作是一項(xiàng)維護(hù)社會穩(wěn)定的“民心工程”，也是復(fù)雜的“攻堅(jiān)工程”。要大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，積極推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，大力改善就業(yè)服務(wù)環(huán)境，幫助勞動(dòng)者提高技能轉(zhuǎn)變觀念，努力營造全社會共同關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍，確保就業(yè)再就業(yè)“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目又好又快地完成。二是加快平臺建設(shè)，健全公共就業(yè)的服務(wù)功能。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)要求，打造集職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)于一體，服務(wù)功能完備的公共就業(yè)服務(wù)平臺，使之早日發(fā)揮對就業(yè)再就業(yè)整體工作的支撐作用，使勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)建設(shè)取得突破性進(jìn)展。在工作人員的使用上要達(dá)到正規(guī)化管理，逐漸解決平臺在編人員配備問題，對聘用的人員一定要經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并且解決一人身兼多職問題，提高工作效率。規(guī)范社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作和工作制度，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)的多元化、人性化、專業(yè)化和信息化。三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，改善供需市場的結(jié)構(gòu)性矛盾。繼續(xù)大力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)和各類初、中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)綜合性創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系，大力開展訂單式、定向式特色培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)資源與人力資源的無縫銜接，為社會和企業(yè)用工提供取之不竭的技能人才?？茖W(xué)利用信息產(chǎn)業(yè)基地等載體、平臺，積極推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)上崗，為企業(yè)挑選合適員工，努力打造企業(yè)技術(shù)人才高地。四是推動(dòng)民本工程，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。努力創(chuàng)新思路，搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體，將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策向創(chuàng)業(yè)人員聚集。擴(kuò)大小額貸款扶持規(guī)模，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，使其成為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的“孵化器”，更多地吸納下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。第三篇：工會主席對城鎮(zhèn)居民就業(yè)和再就業(yè)問題的調(diào)研思考就業(yè)為民生之本。人民群眾所盼、所期，也是各級黨政組織民生工程所為的重中之中。人人有事做，個(gè)個(gè)有班上，大家有收入，人民群眾的物質(zhì)文化生活才有保障，社會才能安全。近幾年來，**區(qū)各級黨政組織非常重視人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)。作為民心工程、德政工程來建設(shè)。據(jù)的關(guān)部門介紹：20072008年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15271人，那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 網(wǎng)游小說網(wǎng) ，其中困難群體“4050”人員再就業(yè)1546人，%以內(nèi)。今年14月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3240人，零就業(yè)家庭基本上不存在。從以上數(shù)字表明，**區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作取得了可喜成效。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，就業(yè)和再就業(yè)中還存在一些問題和困難。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)和再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)依然繁重。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。一是總量性就業(yè)壓力劇增，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。據(jù)分析，全區(qū)勞動(dòng)力總供給大于總需求的格局短時(shí)間內(nèi)難以改變。據(jù)有關(guān)部門數(shù)字顯示，2007年底，全區(qū)仍有7000人未就業(yè)或不穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，每一年有5000人以上的新增勞動(dòng)力，還有因城市建設(shè)失地農(nóng)民需要的再就業(yè)和從外來的務(wù)工人員要占用一定的就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中院校畢業(yè)生增多，導(dǎo)致就業(yè)壓力越來越大；隨著市場經(jīng)濟(jì)的確定，企業(yè)技能型用工需求逐漸增加，由于大部份勞動(dòng)者就業(yè)技能缺乏，勞動(dòng)者素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，這一部份的勞動(dòng)者難就業(yè)，不穩(wěn)定就業(yè)的現(xiàn)象非常普遍。二是我區(qū)目前經(jīng)濟(jì)總量小，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)少，受當(dāng)前國際金融危機(jī)的影響，有些企業(yè)在減員，有些企業(yè)怕擴(kuò)大規(guī)模等，導(dǎo)致就業(yè)崗位滿足不了日益增多的就業(yè)勞動(dòng)者的需求，與此同時(shí)，全球性經(jīng)濟(jì)增速的減緩，對就業(yè)拉動(dòng)的能力在減弱。三是就業(yè)困難群體不斷增加，導(dǎo)致就業(yè)不充分的問題突出。低素質(zhì)、高年齡以及就業(yè)期望值高的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)力市場上的競爭力較弱，就業(yè)困難群體的數(shù)量增加趨勢主要為“4050”人員，無技能和低技能勞動(dòng)者、下崗女職工群體、肢體不全人員，高學(xué)歷就業(yè)期望值高的大中院校畢業(yè)生等。四是政府調(diào)控能力、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系建設(shè)以及工作機(jī)制和資金投入與擴(kuò)大就業(yè)工作需要還不相適應(yīng)。針對以上困難和問題，提出以下幾點(diǎn)建議。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)就業(yè)和再就業(yè)工作，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，解放思想、實(shí)事求是，以趕超的精神破解發(fā)展難題，加快經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。做強(qiáng)做大我區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量。思想解放是向?qū)?，爭取上級支持是前提條件，招商引資為抓手，提升能力是關(guān)鍵，落實(shí)上級政策是保障。與此同時(shí)，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和政府一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)，把人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)擺在民生工程的首要位置。加大對外開放的廣度與深度。推出**、介紹**，構(gòu)建和諧**，吸引更多的仁人志士來**投資興業(yè)。對落戶**的企業(yè)，要倍加關(guān)愛，幫扶到位，打造誠信政府和盡心盡職幫扶的**人。對有一定規(guī)模和發(fā)展前景的由于受金融危機(jī)影響的困難企業(yè)，要加大援助和幫扶力度，保企業(yè)就是保就業(yè)。通過認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和上級政府對困難企業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策如“五緩四降兩補(bǔ)貼”等扶助政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，和企業(yè)一起應(yīng)對危機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，從長計(jì)宜。增強(qiáng)政府調(diào)控能力，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮我區(qū)就業(yè)保障平臺的作用。一是大力扶持產(chǎn)學(xué)結(jié)合型，校企結(jié)合型的即：既培訓(xùn)技能又安排介紹就業(yè)的平臺，如**區(qū)天利電聲公司的模式。二是充分發(fā)揮好以政府為主導(dǎo)，實(shí)施好促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)方針，建立健全促進(jìn)就業(yè)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制、協(xié)調(diào)解決好本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題，并按照《促進(jìn)就業(yè)法》的規(guī)定，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解，建立目標(biāo)管理考核機(jī)制，做好促進(jìn)就業(yè)工作。對政府有關(guān)部門在促進(jìn)就業(yè)工作中作出顯著成績的個(gè)人和單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是區(qū)級人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防，調(diào)節(jié)和控制，以維護(hù)社會穩(wěn)定；對“4050”人員、肢體不全人員、女下崗職工等困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭人員實(shí)施不歧視，安排購置公共就業(yè)崗位，安排這些人員就業(yè)；