5市就業(yè)再就業(yè)工作匯報二(編輯修改稿)
2024-09-11 22:21 本頁面
【文章內容簡介】 加大工作力度，確保省領導小組的考評驗收。 （四）加強培訓，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力 一是為加強對勞動保障協(xié)管員的管理，強化勞動保障協(xié)管員業(yè)務知識，我局在元和四月份對全體勞動保障協(xié)管員進行業(yè)務知識培訓。培訓將采取專家集中授課與個人自學相結合的方式進行，通過對 “ 三法 ” （《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》）、再就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)再就業(yè)業(yè)務知識等內容進行培訓， 第 4 頁 共 7 頁 推動全市勞動保障協(xié)管員專業(yè)化隊伍建設；二是為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我市將推行 “ 訂單式 ” 的 “ 定點招生、定崗培訓、定向就業(yè) ” 培訓工作機制。截止目前，共舉辦技能培訓 2期、勞動法律法規(guī)等相關知識培訓 5 期，培訓下崗失業(yè)人員 736人，培訓后實現(xiàn)就業(yè) 662 人。 （五）開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助 “ 零就業(yè)家庭 ” 和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè) 我們高度關注就業(yè)困難群體，積極拓展就業(yè)空間，開發(fā)公益性崗位，大力安置就業(yè)困難群體。一是為進一步解決好我市下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難群體的就業(yè)問題， 2024 年 1 月與 3月，我局分別面向全市新招錄了 50 名交通協(xié)管員和 33 名勞動保障協(xié)管員，對就業(yè)困難人員實施拖底安置；二是我們將再就業(yè)援助與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)結合起來，根據(jù)就業(yè)困難人員的年齡、技能、文化等情況進行登記造冊，建立詳細臺帳，做到一戶一表 、一人一卡；三是定期走訪就業(yè)困難人員家庭，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，為其提供就業(yè)信息和技能培訓；四是與市工會聯(lián)合，對下崗失業(yè)人員中的特困群體發(fā)放 “ 愛心超市 ” 購物卡，每人每月可領價值五十元物品；五是通過集中援助與常規(guī)化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，逐步建立形成對零就業(yè)家庭和
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1