7信用合作聯(lián)社工作總結文稿(編輯修改稿)
2025-09-26 14:13 本頁面
【文章內容簡介】 ，我單位成立了拆遷工作小組專門負責拆遷事項，目前已基本完成兩個網點的拆遷工作。 為做好安保工作，上半年聯(lián)社繼續(xù)加強對安全工作的重視，一是從提高全體員工的安全防范意識入手，經常開展安全防范教育，結合“典型案例，對員工進行社會治安形勢和法規(guī)、法紀教育以及警示教育，做到警鐘長鳴，克服僥幸心理、麻痹思想，加強安全防范教育和防暴預案演練工作，提高員工安全的防范意識。二是做好日常安全保衛(wèi)工作，加強節(jié)假日的值班守衛(wèi)和門衛(wèi)的管理，經常組織安全保衛(wèi)檢查，加大檢查處罰力度，確保各項安全保衛(wèi)制度落到實處，在保衛(wèi)部門例行檢查的同時，理事長每季對營業(yè)部金庫進行檢查，還經常親自到各網點巡查“三飯”期間值班情況，檢查制度落實情況；三是加大安全設施建設的投入，認真對營業(yè)網點安防設施達標檢查，對不達標的地方按照要求進行整改。 三、開展合規(guī)文化建設活動和案件風險隱患清查與綜合治理工作相結合，消除風險隱患，提升信用社的制度建設水平和制度執(zhí)行力，為信用社快速發(fā)展掃清障礙。 今年聯(lián)社率先開展了合規(guī)文化建設，通過全體員工自查自糾、相互揭擺、整章建制步驟，把合規(guī)文化建設落到實處，經營觀念發(fā)生轉變，獎罰機制轉變，職工工作積極性從被動接受到主動遵守的轉變。實行合規(guī)文化建設以來，各崗位目標明確、責任分明、員工遵章守制的能動性發(fā)生了轉變。 在開展合規(guī)文化建設的同時，開展案件風險隱患清查與綜合治理工作，為確保各營業(yè)網點、部門負責人和操作人員通曉自己的職責、工作流程、崗位風險點或存在的問題，進而通過清查工作熟知解決問題、化解風險的措施、途徑和目標，形成案件防控的高壓態(tài)勢。
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