伊金霍洛旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社上半年工作總結(編輯修改稿)
2025-07-23 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度，對存在的問題及時的糾正處理。四是加強經(jīng)濟聯(lián)保責任工作，有效防范經(jīng)濟案件發(fā)生。根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社、銀監(jiān)局的文件精神，我旗聯(lián)社認真組織開展經(jīng)濟聯(lián)保責任工作，層層簽訂了聯(lián)保責任書。通過員工間互相監(jiān)督，進一步增強了全體員工對操作風險及案件的防范意識。按照“開源節(jié)流、合理支出”的方針，努力在清收表內(nèi)外利息、拓展中間收入方面下功夫力爭實現(xiàn)收益最大化。一是全力收息。每月各社必須收回表內(nèi)應收利息，按社分季進行考核，納入效益工資核算，并作為各機構年度考核的重要數(shù)據(jù)之一。截止到6月末共計清收表內(nèi)利息 萬元，收回表外利息 萬元，貸款利息收回率為 %，百元貸款收息率為 %；二是多舉增收。對閑置的資金做好統(tǒng)籌安排及時上存。截止6月末，累計上存資金 萬元，實現(xiàn)利息收入 萬元；三是細算成本。加強財務規(guī)范開支，實行小額開支要經(jīng)主要領導審批，大額開支要經(jīng)財審小組上會研究；四是嚴控頭寸。主要是減少無息資產(chǎn)占比，將庫存現(xiàn)金和ATM庫存核定工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，根據(jù)不通地區(qū)資金需求的變化靈活調(diào)控庫存，做到精準、認真、負責，不隨意超出標準，更不能造成資金不足，要全轄控制調(diào)配使用，將閑置資金組織上存，增加收益。（三）深化改革完善制度，提升素質(zhì)促進發(fā)展。一是繼續(xù)完善各項制度改革。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不斷完善各類考核辦法，將績效、責任、風險與薪酬分配相互掛鉤，硬指標硬考核，并認真落實，切實調(diào)動了全體員工的積極性。二是嚴格勞動用工制度改革。采取培訓、考試等手段，選拔了一批年輕的、工作能力強、富有激情的員工，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考、穩(wěn)步分流和全員勞動合同制”的要求，截止6月末，由自治區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一面向社會公開招考員工 人，我旗聯(lián)社統(tǒng)一招考 人，（其中：專職保衛(wèi)人員 人），轉(zhuǎn)崗 人，補充了新生力量。三是加強教育與學習，增強全員防范意識。組織全體員工加強對先進事跡、典型案例以及規(guī)章制度、預防職務犯罪、安全常識等學習，對照制度找差距，查隱患，截止6月末，共組織各類培訓 期，提高了整體戰(zhàn)斗力。四是繼續(xù)落實安全保衛(wèi)目標責任制。加強對專職保衛(wèi)人員的考核、檢查。進一步加大安全防范設施投入，對不達標項進行有計劃的整改，切實做到“人防、物防、技防”有機結合。同時，切實抓好社會治安綜合治理工作，做好毗鄰單位（戶）的治安聯(lián)防協(xié)議的簽訂工作，建立群防群治機制。加強重要環(huán)節(jié)、重點人物的關注管理，切實抓好對“九種人”的排查，抓好案件聯(lián)防工作。三、上半年工作中存在的問題上半年，在充分肯定一些成績的同時，也應清醒地認識到工作中存在的問題：一是，由于我旗信貸制度對于不良貸款責任追究力度較大，部分信貸員出現(xiàn)“畏貸”、“惜貸”的現(xiàn)象，以及貸款“三查”制度執(zhí)行不到位。二是，內(nèi)部管理還有很大的提升空間。各項制度執(zhí)行的松懈，甚至是有章不循，執(zhí)行力度偏弱，面對改革和管理的雙重壓力，各項管理工作面臨的壓力和任務依然很重。三是，經(jīng)營基礎薄弱，各社業(yè)務發(fā)展不均衡的問題突出。管理精細化程度依然不高，內(nèi)部控制還需進一步加強，一些網(wǎng)點員工責任落實不到位，有些員工操作失誤導致出現(xiàn)各類風險隱患。社與社之間執(zhí)行力、綜合力差距明顯，市場開拓意識差、客戶維護意識不強，營銷主動性不夠，目前時間過半，仍有 處網(wǎng)點存款任務距年末目標
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