7一把手職責思考(編輯修改稿)
2025-09-26 13:42 本頁面
【文章內容簡介】 行，往往委曲求全，甚至無原則地迎合“一把手”的需要。在領導班子民主生活會上，一把手也往往“只聽不講，最后拍板”，相互之間難以實施有效的批評與自我批評。缺少制度約束和班子成員的監(jiān)督，一些“一把手”在實際生活中往往為所欲為，頤指氣使，而置黨紀國法于不顧。三是權力的行使與承擔的責任相脫節(jié)。作為班子“一把手”的領導干部都應對其權力行為負有責任，責任制都應對權力行使者不負責任的行為加以制約。但在現(xiàn)實生活中，卻只強調了“一把手”權力的行使，而忽視了其應承擔的責任，如重大決策失誤、失職瀆職、用人不當?shù)?，就難以追究有關人員的責任。權力與責任的脫節(jié)，就為“一把手”腐敗行為的滋生創(chuàng)造了條件。 （二）上級組織對“一把手”重選用輕管理，疏于教育和監(jiān)督 一是重選拔輕管理。在選拔黨政領導干部特別是“一把手”問題上，各級組織是比較慎重的，較好地堅持了群眾路線和干部選拔的原則和程序，把住了干部選拔的關口。但在干部任
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