7一把手職責(zé)思考-閱讀頁(yè)
2024-09-26 13:42本頁(yè)面
【正文】 理。但在干部任職后的管理上，很多工作上級(jí)組織只管布置不管檢查，對(duì)下級(jí)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況只聽(tīng)或只看匯報(bào)材料，而不去做認(rèn)真的核實(shí)。干部使用后，上級(jí)組織只注重“一把手”的工作任務(wù)完成情況，而忽視對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、廉政勤政、工作作風(fēng)等情況的監(jiān)督，不能對(duì)其進(jìn)行全面的動(dòng)態(tài)的掌握。三是重“人治”輕“法治”。 （三）監(jiān)督主體受制于監(jiān)督客體，對(duì)“一把手”監(jiān)督缺乏必要的獨(dú)立性和應(yīng)有的權(quán)威性 我國(guó)現(xiàn)行的干部監(jiān)督管理體制，并未能有效地解決對(duì)監(jiān)督客體特別是“一把手”的監(jiān)督問(wèn)題。成文法實(shí)際的功效沒(méi)有用足、用實(shí)、用細(xì)，“立而不施”、“有法不依”、“虛監(jiān)”等現(xiàn)象比較嚴(yán)重。 那么，究竟應(yīng)該怎樣治理“一把手”的腐敗問(wèn)題呢。就是不以個(gè)人意志、長(zhǎng)官意志為轉(zhuǎn)移，也不以“自覺(jué)性”為基礎(chǔ)——不管你有沒(méi)有這樣的覺(jué)悟、不管你想不想這樣做，不管你權(quán)力有多大，都要受到約束，無(wú)法越雷池一步。 二、 第4頁(yè) 共4
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