7醫(yī)院隱性思想政治教育問題及措施(編輯修改稿)
2024-09-26 03:04 本頁面
【文章內容簡介】 為醫(yī)院隱性思政教育帶來了實施和推廣的良好機會，思政教育人員可利用這一契機，改變以往顯性思政教育的常態(tài)，從教育方式、內容等方面對其進行改進，從而將新醫(yī)改觀念、體制精神等有效地內隱到醫(yī)院社會活動之中，以此來助推醫(yī)院職工自覺適應改革，從而探尋新的發(fā)展機會。 （四）醫(yī)院隱性思想政治教育之威脅（t）。新醫(yī)改給隱性思政教育帶來了機會，同時也帶來了一定的威脅。在新醫(yī)改背景下，應當建立健全的醫(yī)療聯(lián)合體，實行院長負責制，并在此基礎上建立現(xiàn)代醫(yī)院管理機制，鼓勵醫(yī)院、醫(yī)師到基層多點執(zhí)行、并且改革人事薪酬制度，加大醫(yī)院人員的流動性。醫(yī)務人員成分雜、信息影響大、思想觀念比較混亂，給醫(yī)院隱性思政教育組織工作帶來了難度。在此過程中，如果無法得到醫(yī)療聯(lián)合體領導的認同，則會嚴重阻礙醫(yī)院隱性思政教育工作的開展。 二、加強醫(yī)院隱性思想政治教育的有效措施 基于以上對醫(yī)院隱性思政教育工作的swot分析，筆者認為應當從實際出發(fā)，具體問題具體分析，采取針對性措施對隱性思政教育工作理念和模式進行優(yōu)化調整和改進。 （一）樹立隱性思政教育意識。醫(yī)院隱性思想政治教育過程中，應當從領導層入手，做好專項隱性思政教育的宣傳教育工作，領導層、決策層應當正確認知隱性思政教育的重要性，以此來有效發(fā)揮領導的帶動作用。同時，還要進行大范圍隱性思政教育活動，采用多元化的宣傳手段，在醫(yī)院內部營造良好的隱性思政教育氛圍；正確認知隱性思
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