【總結(jié)】職業(yè)化精神職業(yè)化能力培訓(xùn)職業(yè)化管理綱要?知己短,可預(yù)防衰敗之道!?知人長(zhǎng),可走向成功之途!?善創(chuàng)新,可獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)!?走正路,決勝于千里不倒!如今:僵死不活的企業(yè),老板將最先失去耐性,也將最先淘汰不能自我?jiàn)^進(jìn)的人!
2025-08-09 13:21
【總結(jié)】 對(duì)法官職業(yè)化建設(shè)的幾點(diǎn)思考 一、強(qiáng)化法官職業(yè)意識(shí)建設(shè),樹(shù)立現(xiàn)代法院司法理念,構(gòu)筑法官職業(yè)化的基礎(chǔ)。 二、強(qiáng)化法官職業(yè)道德建設(shè),建立現(xiàn)代法院自我約束機(jī)制,構(gòu)筑法官職業(yè)化之保障 職業(yè)道德是建立法...
2024-09-29 02:52
【總結(jié)】........簡(jiǎn)析企業(yè)如何從職能化管理模式向流程化管理模式轉(zhuǎn)化姓名:鄧芳學(xué)號(hào):201306120455班級(jí):商學(xué)院2013級(jí)4班摘要:隨著我國(guó)加入WT
2025-04-16 08:49
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化思考 摘要。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的健康發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)重視對(duì)于內(nèi)部經(jīng) 濟(jì)管理模式的規(guī)范化創(chuàng)新,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文在分析 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式中存在問(wèn)題的基...
2024-09-11 18:32
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)與職業(yè)化管理PaulContomichalos[簡(jiǎn)介]百時(shí)美施貴寶公司前任董事長(zhǎng)兼總裁、百潤(rùn)公司聯(lián)合創(chuàng)始人及董事長(zhǎng)9月24日通過(guò)MBA課程的學(xué)習(xí),我們懂得了如何高效地運(yùn)作一個(gè)組織,但卻并一定能夠充分了解如何創(chuàng)業(yè)和實(shí)施組織創(chuàng)新。而這正是百時(shí)美施貴寶公司前任董事長(zhǎng)兼總裁、百潤(rùn)公司聯(lián)合創(chuàng)始人及董事長(zhǎng)PaulContomichalos先生在2003年9月24日中歐管理
2025-04-16 05:54
【總結(jié)】民企老總對(duì)話“民企與職業(yè)化管理”(1)主持人曲向東: 非常感謝張維迎教授給我們上了一臺(tái)精采的課,我本人也是光華管理學(xué)院的學(xué)生,所以我想給光華做一個(gè)廣告,在光華這樣精采的課經(jīng)常可以聽(tīng)到,大家以后有機(jī)會(huì)可以到光華來(lái)聽(tīng)聽(tīng)課,每次聽(tīng)完課我們可能都要花半年到一年的時(shí)間消化今天的知識(shí),我想張老師今天的課也夠我們回去消化一下了。中國(guó)有句古話,講了一件事非常有樂(lè)趣,就是“坐山觀虎斗”,所以我們下
2025-04-19 04:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 旅游院校管理模式發(fā)展思考 [摘要]旅游院校要想培養(yǎng)出一流的旅游應(yīng)用技術(shù)人才,師 生必須走到旅游管理一線。榆次后溝景區(qū)距離我院較近,景觀特 征鮮明,代表了晉商故里黃土高原典型風(fēng)...
2024-08-27 16:28
【總結(jié)】第一篇:中層管理者職業(yè)化 觀《中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升》體會(huì)心得 通過(guò)對(duì)中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升的學(xué)習(xí),使我明白什么是職業(yè)化的管理者?,F(xiàn)代社會(huì),企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的同質(zhì)化程度越來(lái)越高,企業(yè)整體戰(zhàn)略化差異...
2024-10-13 14:15
【總結(jié)】 電鍍廠管理模式的思考 一、前言 2003年7月以來(lái),公司對(duì)**電鍍廠運(yùn)行體制進(jìn)行了改革,從人力、物力和資金等各方面給予了充分的支持,較好改善了電鍍廠的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。在此基礎(chǔ)上確定了2004年電鍍廠...
2024-10-01 01:00
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)化心態(tài) 職業(yè)化心態(tài) 一.前言: 職業(yè)化定義:就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話,做合適的事。 職業(yè)化的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)...
2024-10-25 11:56
【總結(jié)】員工職業(yè)化任職資格評(píng)價(jià)實(shí)施方案?公司發(fā)展需要適時(shí)提出的戰(zhàn)略性要求?員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃的要求?薪資分配的要求?公司員工管理中的五大問(wèn)題?管理者角色錯(cuò)位,忙而無(wú)效(規(guī)范員工的工作)?高素質(zhì)+強(qiáng)動(dòng)機(jī)≠高績(jī)效(過(guò)程管理要加強(qiáng))?同樣的錯(cuò)誤在公司內(nèi)犯了無(wú)數(shù)次(經(jīng)驗(yàn)無(wú)記載)?成功的工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有在公司內(nèi)有效傳
2025-01-03 16:16
【總結(jié)】建立管理模式塑造職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理這個(gè)詞對(duì)中國(guó)的多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),還是有點(diǎn)陌生。其實(shí),這在國(guó)外已經(jīng)很普遍了。麥當(dāng)勞遍布全球的70,000多個(gè)分店就是由幾十萬(wàn)個(gè)職業(yè)經(jīng)理管理著。所謂職業(yè)經(jīng)理,就是專門(mén)從事企業(yè)的管理,以經(jīng)理為職業(yè)的人?! ‖F(xiàn)在大家在擴(kuò)充企業(yè)的時(shí)候,或者在想搞好企業(yè)的時(shí)候,都想找到一個(gè)好經(jīng)理。比如我接收了一個(gè)企業(yè),或者我擴(kuò)展了我的企業(yè),建立了二個(gè)分公司,當(dāng)然,就想找到一
2025-04-18 08:23
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)化員工 職業(yè)化員工 現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到,制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)只有先盤(pán)活人,才能盤(pán)活資產(chǎn),而盤(pán)活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化...
2024-11-05 02:31
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 供電所管理模式變革思考 目前,供電所日常管理中存在的問(wèn)題主要有。少數(shù)員工在粗 放式管理下養(yǎng)成的不良習(xí)慣面對(duì)規(guī)范化管理后難以適應(yīng);部分規(guī) 章制度已不適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展要求,“理想...
2024-09-21 17:08
【總結(jié)】建立管理模式塑造職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理這個(gè)詞對(duì)中國(guó)的多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),還是有點(diǎn)陌生。其實(shí),這在國(guó)外已經(jīng)很普遍了。麥當(dāng)勞遍布全球的70,000多個(gè)分店就是由幾十萬(wàn)個(gè)職業(yè)經(jīng)理管理著。所謂職業(yè)經(jīng)理,就是專門(mén)從事企業(yè)的管理,以經(jīng)理為職業(yè)的人。 現(xiàn)在大家在擴(kuò)充企業(yè)的時(shí)候,或者在想搞好企業(yè)的時(shí)候,都想找到一個(gè)好經(jīng)理。比如我接收了一個(gè)企業(yè),或者我擴(kuò)展了我的企業(yè),建立了二個(gè)分公司,當(dāng)然,就想找到一
2025-04-18 00:45