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正文內(nèi)容

7制造業(yè)的企業(yè)盡職調查總結(編輯修改稿)

2024-09-26 01:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 對員工進行雇前調查,了解其品行、能力、教育、從業(yè)情況和社會關系等背景情況(雇前調查有助于幫助企業(yè)充分了解擬錄用員工的工作經(jīng)歷、學歷教育、工作情況、同事或者公司對其評價、職業(yè)道德、業(yè)績狀況等等,深入了解被調查者的工作能力、誠信狀況等,能有效的降低企業(yè)的資金管理、技術泄密、人員流失等方面的風險); 調查特定員工在工作期間、業(yè)余時間的活動、行為和交往情況,特定情況下的職業(yè)表現(xiàn),外部來往等; 對公司高級管理人員及重要內(nèi)晉職人員進行調查,了解其能力、品行、貢獻、培養(yǎng)與使用價值、忠誠與信譽等情況
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