7嚴(yán)格規(guī)范富有效率充滿活力的煙草工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 神文明建設(shè)；兼顧滿足市場需求和消費(fèi)者利益；兼顧依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保持行業(yè)之間、工商企業(yè)之間、行業(yè)與服務(wù)對象之間、行業(yè)與社會之間和諧共處，這也是煙草行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 三、以人為本 堅(jiān)持以人為本是構(gòu)建“和諧煙草”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。行業(yè)的發(fā)展與繁榮離不開全行業(yè)的廣大干部職工。落實(shí)以人為本，最關(guān)鍵的就是要尊重職工、關(guān)愛職工，維護(hù)職工利益，切實(shí)做到情為職工所系，利為職工所謀，權(quán)威職工所用。管理者在日常工作中，要善于與職工有效溝通，及時(shí)了解職工的思想，認(rèn)真傾聽職工的建議和想法，增進(jìn)了解，達(dá)成共識，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，提高職工的工作積極性。增強(qiáng)服務(wù)意識，積極為職工解決各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，盡心盡力地把涉及他們切身利益的事情辦好，努力在干部職
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