6提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果利用率的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-25 19:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 說明，有關(guān)部門才能利用。如對(duì)行政事業(yè)單位審計(jì)中對(duì)人均經(jīng)費(fèi)支出，辦公經(jīng)費(fèi)、車輛費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等由于缺乏統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，不能考核其支出的合法、效益性。這些問題在一定程度上影響了審計(jì)結(jié)果的利用效果。 三、提高審計(jì)結(jié)果利用率的途徑 （一）強(qiáng)化任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的力度，科學(xué)安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃。以領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為主的方式，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組或組織部門將每一年度需審計(jì)的對(duì)象年初將計(jì)劃一次性下達(dá)到審計(jì)部門，這樣既有利于促進(jìn)審計(jì)工作的規(guī)范化，又有利用審計(jì)關(guān)口的前移。在具體方式上⑴實(shí)行“先審計(jì)、再任免”方式。這是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法定程序，是充分利用審計(jì)成果的有效原則和手段，它能非常準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，為組織人事部門任免干部提供準(zhǔn)確的依據(jù)。⑵實(shí)行“先離任，后審計(jì)、再任命”方式。這種方式能夠增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的影響力和威懾力，提高其權(quán)威性；⑶建立健全提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果利用率的幾點(diǎn)思考第2頁(yè) 經(jīng)常性審計(jì)機(jī)制，將監(jiān)督關(guān)口前移，實(shí)行任中審計(jì)、年度審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合。對(duì)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期內(nèi)定期審計(jì)，對(duì)任期期間履職情況進(jìn)行全面審計(jì)，重點(diǎn)單位實(shí)現(xiàn)年度定期審計(jì)，并建立健全任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)資料庫(kù)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃的納入審計(jì)監(jiān)督范圍。 （二）拓展審計(jì)內(nèi)容，全面開通審計(jì)信息渠道。一是必須將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定納入審計(jì)范圍?！饵h員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定共歸納了禁止和不準(zhǔn)違的行為50種，這就為領(lǐng)導(dǎo)干部是否為官清廉提供了審計(jì)評(píng)價(jià)依據(jù)；二是全面開通審計(jì)信息渠道。要通過審前新聞、政府、被審計(jì)單位審計(jì)公示、開通電子信箱、采用聯(lián)合座談制、個(gè)別座談、外部延伸制、審計(jì)結(jié)果公示等方式保證審計(jì)信息暢通。三是實(shí)行審計(jì)結(jié)果公告制度。審計(jì)組在征求被審計(jì)單位的意見時(shí)，將審計(jì)的情況在被審計(jì)單位公告，進(jìn)一步征求被審計(jì)單位的意見，根據(jù)其對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改補(bǔ)充；將形
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