6提高農村基層黨組織執(zhí)政能力思考(編輯修改稿)
2025-09-25 19:50 本頁面
【文章內容簡介】 一方面，把好黨員“出口關”，對少數不能發(fā)揮作用的黨員，經教育幫助長期不改的，堅決予以勸退或除名，純潔黨員隊伍。要結合保持共產黨員先進性教育活動，扎實開展民主評議活動，嚴格黨內組織生活制度。 二要探索建立農村黨員分類分層管理制度。針對農村黨員隊伍現狀，按照黨員不同年齡、知識結構、職業(yè)專長，對農村黨員進行分類，分別設置不同的目標要求，把農村黨員個體作用與整體功能有機地結合起來，使農村黨員先鋒模范作用體現最大化。 三要探索建立黨員權利保障機制。按照《中國共產黨黨員權利保障條例》的要求，切實保障黨員的知情權、參與權，選擇權、監(jiān)督權等各項權利的落實。設立農村優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者獎勵基金、農村貧困黨員救助基金、農村黨員開發(fā)致富信用擔?；鸬?。 ，建設一支“三強”型農村基層干部隊伍。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。加強農村基層干部隊伍建設是提高農村基層組織執(zhí)政能力的關鍵。 一要樹立以政績取人的導向，改進農村基層干部選任辦法。創(chuàng)新選人用人機制，逐步形成依靠黨員群眾選好黨員群眾“領頭人”的機制和環(huán)境，把發(fā)展能力強、奉獻意識強、公道正派理念強的人選進鄉(xiāng)村班子。同時，改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子設置，依法實行黨政領導干部交叉任職，減少領導干部職數，提高工作效率。人才貧乏、后繼無人的村，可以從機關選派優(yōu)秀年輕干部到村任職。 二要加強規(guī)范化教育培訓，提高農村基層干部抓發(fā)展的能力。以提高執(zhí)政能力為重點，以勝任本職工作為目標，進一步加強對農村基層干部的培訓，完善培訓機制，提高培訓質量。要堅持不懈地開展任職、任期和進修培訓，告訴干部干什么，教會他們怎么干。同時，可與高等院校聯合開設進修班，培養(yǎng)高層次領導人才。要改進培訓的內容和方法，按照缺什么補什么、需什么訓什么的原則，開設培訓“超市”，實行“訂單”培訓，推行學分制，由干部自主選擇培訓內容，自行安排受訓時間，促進工作學習化，學習工作化。要建立健全農村基層干部述學、考學制度，把干部的學習同年度考核、獎懲和任用結合起來，調動干部學習的積極性。 三要強化激勵約束，調動農村基層干部的積極性?？砷_展“雙評”活動，即每年分別評比有作為和不作為的農村基層干部。對被評為有作為的干部給予表彰和重獎；對被評為不作為的干部，經組織考察屬實的，可責令辭職。要改進評比辦法，擴大評比工作中的民主，把評比標準、評比權限和評比要求交給群眾，真正由群眾當家，把真心實意為群眾謀利益的干部選出來。要認真落實農村基層干部的待遇，積極推行村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療救助制度，村干部的補貼爭取做到按月發(fā)放，使他們有地位、得實惠、增光彩，讓他們真正感到“、有奔頭”。 三、適應執(zhí)政興國的需要，牢牢把握發(fā)展第一要務，進一步提高農村基層黨組織領導經濟工作的能力 發(fā)展社會生產力，把經濟搞上去，是我們黨的根本任務。提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領導發(fā)展的能力。經濟工作搞得怎么樣，是衡量農村基層黨組織執(zhí)政水平高低的根本標準。 ，認真謀劃和改進經濟工作。一要調整工作思路。堅決克服抓機遇抓在口頭上，抓發(fā)展抓在口號上、抓落實抓在會議文件上的現象，根據農村經濟發(fā)展的新形勢和國家發(fā)展農村經濟、增加農民收入的新政策，把工作重點放在挖掘自身優(yōu)勢、把握市場導向，謀劃鄉(xiāng)村經濟持續(xù)協調快速健康發(fā)展的思想和服務發(fā)展上來。要遵循市場規(guī)律，認真調查研究分析，批準優(yōu)勢、找準定位，切實找到一條真正適合自身發(fā)展的路子。在如何發(fā)展的問題上，絕不能盲目“從上”，也不能盲目趕“時尚”，更不能“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。要把能不能研究制定出一條自身發(fā)展的特效
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