6市直機關(guān)廉政文化建設(shè)的調(diào)查(編輯修改稿)
2025-09-25 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)開展廉政文化建設(shè)十分必要。一方面是單調(diào)的機關(guān)廉政文化生活，另一方面是干部群眾對廉政文化的需求。我們認(rèn)為，機關(guān)廉政文化建設(shè)在方式方法上的主要問題表現(xiàn)為文化觀念滯后，教育內(nèi)容一般化、教育形式單一化，活動開展模式化，主要表現(xiàn)：一是氛圍不夠濃厚。目前市直機關(guān)在廉政文化建設(shè)宣傳不夠，聲勢不大。廉政文化建設(shè)缺乏意識的滲透和持之以恒的引導(dǎo)，忽略了廉政文化的廣泛性、群眾性和傳承性，對文化需要有淵遠流長的歷史積淀和家喻戶曉的教育熏陶的本質(zhì)特征認(rèn)識不到位，因此，氛圍難以形成。二是格調(diào)不夠高雅。廉政文化作品創(chuàng)作乏力。具有感染力和震憾力的廉政文化教育作品甚少，比較符合機關(guān)干部的，群眾喜聞樂見的，富有滲透力的廉政教育歌曲、格言、標(biāo)語、演講、攝影等作品創(chuàng)作顯得乏力，廉政文化相對于其他流行文化的聲音還很微弱，相對于腐敗文化的主旋律還不夠嘹亮，使廉政文化缺少親和力、吸引力和感染力。三是形式不夠多樣。當(dāng)前各部門開展廉政文化建設(shè)多為被動型，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，口號式，標(biāo)語式，說教式為多，深入抓落實的少，無形中步入簡單說教的怪圈，致使部分干部群眾尤其是一些重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部提不起興致，甚至存有抵觸情緒，消極應(yīng)付多，狠抓落實少，教育的針對性和實效性不強。 四是結(jié)合不夠緊密。調(diào)查中，%的人認(rèn)為當(dāng)前機關(guān)發(fā)生腐敗的主要原因是道德或素質(zhì)問題，說明廉政作為官員的必修之德，被大多數(shù)人所認(rèn)同，但隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，人們的價值取向在發(fā)生著變化，廉政文化被抑制，腐敗文化悄然興起，腐敗成為一種社會風(fēng)氣影響著人們的行為模式和審判標(biāo)準(zhǔn)。出現(xiàn)了“廉官不香”、“貪官不臭”等“臭豆腐”現(xiàn)象。腐敗現(xiàn)象的滋生，道德的倫喪，良心的泯滅，法治的無視，也說明了當(dāng)前我們的廉政文化建設(shè)在結(jié)構(gòu)上還存在缺陷，廉政文化與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德結(jié)合不夠緊密，在黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、綜治平安建設(shè)等各項創(chuàng)建活動中滲透不夠。 三、加強機關(guān)廉政文化建設(shè)的對策和建議 系統(tǒng)規(guī)劃，建立機制。調(diào)查顯示，%的人認(rèn)為，在黨政機關(guān)開展廉政文化建設(shè)，關(guān)鍵在于有一個好班子，建立一個好規(guī)劃。說明了領(lǐng)導(dǎo)重視，規(guī)劃先行是建設(shè)機關(guān)廉政文化的前提和保證。機關(guān)廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，各級紀(jì)檢組織要按照《實施綱要》的要求，督促本部門把廉政文化建設(shè)納入黨委、政府工作議事日程，作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。要形成“統(tǒng)一規(guī)劃、分散運作、重在滲透、貴在堅持”的理念，讓廉政文化在機關(guān)深入人心。一是強化領(lǐng)導(dǎo)機制。要加強對廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市直機關(guān)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委牽頭，紀(jì)檢、組織、宣傳、文化、教育、工、青、婦組織、新聞媒體等部門廣泛參與的廉政文化建設(shè)聯(lián)席會議制度，明確各成員單位的工作職責(zé)，充分發(fā)揮各組織成員的優(yōu)勢，提高廉政文化建設(shè)的組織化程度，形成既通力合作又各司其職的工作格局。二是編制系統(tǒng)規(guī)劃。要加強調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)我市市直機關(guān)在開
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