6市總工會(huì)四年基層組織建設(shè)工作思路(編輯修改稿)
2025-09-25 18:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)揚(yáng)民主依法管理。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)代表任期制，督促基層黨組織執(zhí)行好每月10日、20日黨代表駐室接待活動(dòng)，組織召開(kāi)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)聽(tīng)取基層黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職；健全基層民主管理機(jī)制，實(shí)施村級(jí)民主議事、民主決策、民主理財(cái)、民主監(jiān)督、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)、村干部“述詢?cè)u(píng)”等各項(xiàng)制度，積極推行村黨組織“四議兩公開(kāi)”工作法；完善社區(qū)“兩委”議事協(xié)調(diào)機(jī)制，推廣社區(qū)事務(wù)聽(tīng)證會(huì)、民主懇談會(huì)和黨群議事會(huì)等做法，全面推進(jìn)黨（居）務(wù)公開(kāi)。 三、落實(shí)從嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍 嚴(yán)格教育培養(yǎng)。圍繞“能力提升”，著眼于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，采取“主陣地辦班”和“走出去學(xué)習(xí)”相結(jié)合的方式，突出對(duì)年輕后備干部、女干部、黨外干部、基層干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、法治建設(shè)與社會(huì)治理等專題學(xué)習(xí)，提升各級(jí)干部引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。 嚴(yán)格選拔使用。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善日?？己恕?dòng)態(tài)管理等制度，建立后備干部退出機(jī)制，保證后備干部質(zhì)量。統(tǒng)籌抓好優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和女干部的選拔使用。 四、突出以用為本，著力推進(jìn)高層次人才集聚 強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)?？茖W(xué)分解年度人才引進(jìn)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化一把手抓第一資源的導(dǎo)向。今年要引進(jìn)省博士集聚計(jì)劃人才1人，綠揚(yáng)金鳳雙創(chuàng)人才1名，綠揚(yáng)金鳳優(yōu)秀博士1人。 優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。健全完善我鎮(zhèn)《企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》，對(duì)重點(diǎn)高層次人才引進(jìn)實(shí)行“一事一議、一人一策”。廣泛宣傳優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的政策，形成引進(jìn)人才的濃厚氛圍。 12 2015年全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作總體要求是。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)及習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，圍繞推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化工作保障，健全推進(jìn)機(jī)制，著力破解制約基層黨組織建設(shè)的突出問(wèn)題，鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，努力提升全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)水平。 一、實(shí)施村社干部“下樓工程”，把建設(shè)服務(wù)型黨組織落在實(shí)處 。三元社區(qū)按照“一辦四中心”標(biāo)準(zhǔn)，新建活動(dòng)場(chǎng)所，建筑面積不低于800平米。橋元村、祖師廟村分別新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，建筑面積不低于400平米。 。龍?jiān)搴托绿链逡呀ǔ蔀槊穹?wù)大廳，按“十個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置完善；本年度完成王店、灃橋、雙塘、姚店、四林五個(gè)村的為民
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