【文章內(nèi)容簡介】 想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。三要規(guī)劃好工作部署。結(jié)合縣情實(shí)際，按照十八大對組織工作提出的新要求，制定工作規(guī)劃，明確具體目標(biāo)，逐一進(jìn)行責(zé)任分解，把十八大精神落到實(shí)處，真正做到武裝思想、指導(dǎo)工作，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會和黨的建設(shè)不斷取得新成就。（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂和總開關(guān)，事關(guān)根本，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。今年是縣鄉(xiāng)村三級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的第一年，要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在首要位臵，促使新班子從一開始就有新氣象、新形象。一是抓根本，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。著力完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦，增強(qiáng)黨員意識、執(zhí)政意識、“趕考”意識，切實(shí)解決在對待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的突出問題。十八大后，將及時抓好各級干部十八大精神專題培訓(xùn)，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動。二是建機(jī)制，增強(qiáng)班子合力。要強(qiáng)化民主集中制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和議事決策機(jī)制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部民主理事、團(tuán)結(jié)干事、和諧共事，增強(qiáng)班子合力。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹立良好形象。要完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾制度，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線下訪接訪，真正把人民群眾放在心中最高位臵。（四）扎實(shí)有效開展“基層組織建設(shè)年”活動，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平。2012年是“基層組織建設(shè)年”。按照中央、省、市“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年”視頻會議的精神和“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，緊扣“五個進(jìn)一步提升”的工作目標(biāo)，我們要著力抓好以下幾方面。一要強(qiáng)化基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。深入推進(jìn)基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”，在組織設(shè)臵、隊(duì)伍建設(shè)、組織活動、陣地使用、保障投入、機(jī)制保障等方面，引入系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的方法，進(jìn)行量化考評。二要分領(lǐng)域推進(jìn)基層組織建設(shè)。大力實(shí)施“強(qiáng)基、先鋒、活力、堡壘”四大工程，以農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各個領(lǐng)域基層黨建工作任務(wù)的落實(shí)。在農(nóng)村，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三培兩帶兩服務(wù)”活動，落實(shí)“一定三有”政策，深化黨員“首議”制，大力開展“雙諾雙述雙評”創(chuàng)五好黨支部活動，整頓軟弱渙散基層黨組織，建立健全村干部待遇落實(shí)和正常增長機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育、管理、培養(yǎng)和使用。在“兩新”組織，健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委工作機(jī)制，加大黨組織設(shè)臵工作，重點(diǎn)抓規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織設(shè)臵工作，通過單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等方式組建黨組織，確?！半p百雙覆蓋”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在流動黨員集中地，鞏固現(xiàn)有的1個流動黨員黨組織。三要深入推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展。根據(jù)省、市、縣基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展現(xiàn)場會精神，今年我鎮(zhèn)要推進(jìn)“先鋒創(chuàng)績”制度、“民情家訪”工作、產(chǎn)業(yè)鏈黨建、“雙諾雙述雙評”、黨員首議制、“檔網(wǎng)聯(lián)動”等6個黨建工作項(xiàng)目，其中我縣的黨員首議制和“檔網(wǎng)聯(lián)動”分別被確認(rèn)為全省典型示范型項(xiàng)目和全省基層黨建創(chuàng)新探索型項(xiàng)目。今年我們要在繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨員“首議”制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好“檔網(wǎng)聯(lián)動”，力爭把這一項(xiàng)目做成我縣黨建工作的看點(diǎn)、亮點(diǎn)和興奮點(diǎn)。為此，要把握以下幾個方面:一是人員要確定。為切實(shí)做好“檔網(wǎng)聯(lián)動”工作，縣委下發(fā)了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)部門包村干部幫戶活動的意見》。二是干部要下去。入戶家訪干部加強(qiáng)與聯(lián)系戶的聯(lián)系，切實(shí)做好建“百姓檔案”、宣講政策、了解民情民意、扶貧幫困、化解信訪矛盾、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)等工作。三是資料要完善。組織部制作了《民情家訪日志本》和做好事實(shí)事登記表，各入戶家訪干部務(wù)必如實(shí)做好記錄并做好資料歸檔工作，做好事實(shí)事情況每月上報(bào)一次。四要推進(jìn)制度建設(shè)。以建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度為抓手，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議?？偨Y(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗(yàn)，每個基層黨組織至少建立一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的制度，促進(jìn)“民情家訪”工作、“雙諾雙述雙評”、“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)部門包村干部幫戶”等做法規(guī)范化、長效化。完善基層黨務(wù)公開制度，落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度。建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，注重關(guān)心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發(fā)展黨員“三推三定兩票決”制度，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。認(rèn)真落實(shí)黨代會代表任期制，推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度。推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，建立健全機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。五要落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持“書記抓”與“抓書記”相結(jié)合，建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實(shí)把“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的要求落到實(shí)處。（五）持之以恒抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高人才資源轉(zhuǎn)化水平。長期以來，受經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和地域條件限制，我縣人才相對匱乏，這一直是制約我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸。因此，各級要進(jìn)一步強(qiáng)化人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持內(nèi)部挖潛、外部借力，引進(jìn)急需的，用好自己的，留住管用的，最大限度地利用好、發(fā)揮好縣內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的支撐作用，構(gòu)筑服務(wù)和推動科學(xué)發(fā)展的人才高地。一是千方百計(jì)留人才。制定出臺人才培養(yǎng)和激勵辦法，著重加大對有發(fā)展?jié)摿Φ狞h政人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度。采取走出去、引進(jìn)來的形式，努力提高本土人才的整體素質(zhì)。二是多種形式找人才。建立和完善多種人才引進(jìn)合作形式，著力提高人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平，重點(diǎn)培養(yǎng)我縣發(fā)展急需的高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、文化旅游人才。依托四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極支持工業(yè)企業(yè)引進(jìn)緊缺人才。與專業(yè)對口高校合作，建立各種教學(xué)基地、試驗(yàn)基地、創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)資源與技術(shù)相結(jié)合、平臺與人才相結(jié)合，最終達(dá)到柔性引進(jìn)人才的目的。三是科學(xué)有效用人才。建立全縣人才預(yù)警制和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，制定相關(guān)支持服務(wù)政策。充分發(fā)揮已建立的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用人才、縣級優(yōu)秀人才、萬年籍縣外優(yōu)秀人才“三個信息庫”的作用，及時對人才進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，為縣委制定引才引智措施提供依據(jù)。健全高層次人才信息庫，今年上半年著重完成綜合優(yōu)秀人才信息庫建設(shè)。三、更新理念，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平提高組織工作科學(xué)化水平，是全國和全省組織部長會議對今后一段時期做好組織工作提出的重要目標(biāo)。做好今年的組織工作，就要把握組織工作的新要求、新目標(biāo)，樹立新理念，采取新舉措，謀求新跨越，以改革創(chuàng)新精神提高組織工作科學(xué)化水平。（一）樹立“中心組工”的理念，找準(zhǔn)組織工作的定位?！吧妻恼咧\勢”，組織工作只有準(zhǔn)確定位、科學(xué)部署，才能適應(yīng)形勢任務(wù)、符合發(fā)展需要。一是圍繞大局定好位。我們要“跳出黨建看黨建”、“跳出組織看組織”，把組織工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中來定位、來謀劃。自覺把組織工作納入到全縣科學(xué)發(fā)展的大局中，緊扣縣委的中心工作、緊貼縣委的工作思路、緊抓縣委的工作重點(diǎn)，避免“閉門造車”、“內(nèi)部循環(huán)”，切實(shí)做到“黨委有部署、組織部門就出手；黨委有號召、組工干部就帶頭”。二是立足服務(wù)定好位。李源潮部長指出“組織部門要出生產(chǎn)力、出社會和諧、出群眾滿意、出干部積極性、出風(fēng)清氣正”。我們要切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的意識，圍繞縣委部署的大局來配班子、選干部、抓基層、打基礎(chǔ)、聚人才、強(qiáng)智力。要切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)民生、服務(wù)黨員干部的意識，進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角，著力解決基層群眾的熱難點(diǎn)問題，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中不斷提高組織工作水平。三是著眼未來定好位。我們要始終堅(jiān)持組織工作最根本的路線方針和基本原則，深入黨