【文章內容簡介】 三、工作亮點我鎮(zhèn)在基層組織建設年活動中提出了“一察二解三送四轉五求”（即一察：查民情；二解：解民憂、解民難；三送：送溫暖，送政策，送服務；四轉：轉作風，轉方式，轉機制；五求：求全面，求實效，求滿意，求規(guī)范，求和諧）的工作思路。在10個支部中積極開展“爭先進工程”，電尕鎮(zhèn)黨委提出了“無3保2爭1”目標（無三類支部、穩(wěn)定二類支部、爭創(chuàng)一類支部）。在村組干部及黨建干事中開展“素質提升工程”，電尕鎮(zhèn)積極組織參與縣委組織部開展的與舟曲縣黨建互相觀摩學習；7月12日，再次組織全鎮(zhèn)村干與舟曲縣巴藏鄉(xiāng)開展黨建觀摩學習。大力開展“基礎保障工程”，多方籌措資金對更古村委會院子進行硬化，通過“雙聯(lián)”積極協(xié)調省公安廳對亞安村委會進行硬化。在社區(qū)積極開展“黨的組織進社區(qū)，黨的聲音進樓道，黨的溫暖進家庭”活動。在學校積極開展“主題教育進校園，先進文化進教師，經(jīng)典歌曲進課堂”活動。四、工作不足及下一步打算 今年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是村級黨員年齡偏大。二是農(nóng)村黨建創(chuàng)新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。針對存在問題，下一步，我們將按照我鎮(zhèn)基層組織建設年活動既定目標，結合實際重點抓好以下幾方面工作：（一）全面推行村級組織“四議四公開一監(jiān)督”工作法。在抓好培訓的基礎上，按照抓點帶面方法，切實做好這項工作法的組織實施，指導各村將應該納入“四議四公開一監(jiān)督”工作法決策程序的村級事項，嚴格按黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表大會決議的程序進行決策，使這一工作法在村級事務管理中發(fā)揮作用。（二）扎實做好農(nóng)村黨建工作制度的落實。黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展、鎮(zhèn)村干部的教育和管理、黨員遠程教育管理等工作，使基層黨建各項工作任務得到很好的落實。第三篇：基層組織建設年匯報材料搶先抓早，全力攻堅高標準高質量推進基層組織建設年各項工作——中共梓潼縣委組織部尊敬的國慶部長、各位領導：按照中央、省、市組織部的統(tǒng)一部署，我縣緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大和省十次黨代會”的主題，以創(chuàng)建省級基層黨建工作示范縣為目標，科學研判，精心組織實施“六大工程、十二個項目”，以組織工作項目化建設方式全面落實中央組織部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總要求，全縣基層組織建設年活動實現(xiàn)了良好開端。我們的具體做法是：一、突出“領導親自抓”這個關鍵，確保責任“抓落實”我縣采取書記、縣長和組織部長三個“親自抓”措施，高位推進基層組織建設年工作。一是書記親自抓?？h委書記鄒若力同志高度重視，親自掛帥擔任活動領導小組組長，親自“摸清下情、對準上情、把準實情”。先后深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級10個黨（工）委及部分村（社區(qū)）、企業(yè)、學校開展專項調研，座談基層干部和群眾，科學分析全縣基層組織建設的現(xiàn)狀實情，及時帶領相關部門向省委組織部、市委組織部作專題匯報。親自審定方案，組織召開縣委常委會進行專題研究部署，落實人員和經(jīng)費保障。二是縣長親自抓?？h政府縣長周琳同志也高度重視基層組織建設年，對活動的總體思路和實施方案積極把脈定向，并規(guī)定從今年起每年縣本級財政投入300萬元以上，全部用于基層組織建設。三是組織部長親自抓。先后6次召開部務會研究商討活動總體方案和17個配套方案，反復征求各方面意見建議，最終確定了以“創(chuàng)建省級基層黨建示范縣”為主要目標，以“解決全縣基層組織建設突出問題”為主攻方向，提出了“六大工程、十二個項目”的具體內容，用抓項目的理念來抓基層組織建設，高標準高質量推進各項工作。二、堅持“六大工程、十二個項目”這條主線，確保工作“全覆蓋”我們提出的工作思路體現(xiàn)了強基固本、求實創(chuàng)新、回應群眾期盼的特點，覆蓋了農(nóng)村、社區(qū)、機關、“兩新”組織及學校、醫(yī)院等各領域黨建，抓住了李源潮部長提出的“集中力量抓支部、集中力量解難題、集中力量服務群眾、集中力量促進發(fā)展”四個重點，具有較強的針對性、操作性、創(chuàng)新性。一是實施黨建強基工程，提升基層組織和黨員干部的發(fā)展力。對全縣329個村、20個社區(qū)進行了全面調查，按照“發(fā)展、團隊、民主、文明、民心”五個星級標準，評定了50個先進類組織、200個一般類組織、99個后進類組織，每一個組織提出了“晉升”措施，對50個先進類組織給予了4500元的黨建工作經(jīng)費補助；對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、組織員、村兩委主要負責人進行了文建明工作法、社區(qū)“五零”工作法和“春風村”經(jīng)驗的全覆蓋式培訓，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別提出了“三二+x”的學習推廣模式，90個目標村提出了創(chuàng)建 “春風示范村”具體措施；在48個非公有制企業(yè)建立了36個黨組織，%，高于全市水平。二是實施黨建陽光工程，提升基層組織和黨員干部向心力。我們進一步深化黨代會常任制試點工作，科學提出了“議、聯(lián)、察、評”四工作機制，改“舉手代表”為“管事代表”?？h委成立了代聯(lián)委和代聯(lián)辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立代聯(lián)站，把干部選拔任用、重大工程項目、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等群眾關注的事項全部納入年會進行評議監(jiān)督。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務中心，建立了“兩定兩談”（黨員定期報到、準確調查定性，除名前談話、除名后談話）不合格黨員除名機制和普通黨員列席各級黨委會議制度，在七一職中和梓潼中學成立了業(yè)余黨校，開展星期六黨性教育活動。三是實施黨建幫扶工程，提升基層組織和黨員干部的帶動力。建立了100萬元的黨內幫扶基金，制定了具體的幫扶辦法。開展了“千名干部十聯(lián)”和“百名書記共建”兩項行動。組織全縣34名縣級領導、66名縣級部門負責人開展聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)貧困戶、聯(lián)專業(yè)技術人才、聯(lián)黨外代表人士、聯(lián)大學生村官、聯(lián)上訪戶，組織900名機關干部開展“一聯(lián)一”活動。選擇了20名縣級部門支部書記、5名社區(qū)支部書記、25名先進村支部書記結對50名后進村、矛盾村的支部書記，認真開展“四個一起”活動（把機關和農(nóng)村組織生活會開在一起，陣地建設和使用聯(lián)在一起，黨員教育合在一起，謀劃發(fā)展拴在一起）。截止目前，全縣落實新修村社道路150公里，開始實施水、電、沼氣等十大民生工程項目74個，幫助困難群眾解決實際問題達1800余個，化解上訪問題21個。四是實施黨建活力工程，提升基層組織和黨員干部號召力。建立了60萬元的干部培訓基金，審定和預告了22個黨員干部教育培訓項目。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新建立了“梓潼大講堂”機制，對干部職工提出了“四個提高”（政策法律水平明顯提高，業(yè)務能力明顯提高，工作質量明顯提高，辦事效率明顯提高），“五個應知”（知理論、知政策、知科技、知法規(guī)、知禮儀），“五個應會”（會談寫、會調研、會技能、會協(xié)調、會管理）硬性要求，全面提升干部素質，提升機關形象。五是實施黨建信息工程，提升基層組織和黨員干部公信力。在縣行政集中辦公區(qū)設置LED、觸摸屏等顯示設備，建成了集黨建宣傳、黨務公開、黨風廉政等為一體的綜合性黨務宣傳展示平臺。投入資金57萬元，實施“一站四制”工作模式（一個站點實施四種工作制度，即設備故障限時維修制、骨干技術員全員培訓制、站點管理員誤工補貼制、教學活動績效評估制），基本解決了遠程教育站點運轉難、操作難、活動開展難、成果轉化難等問題。六是實施黨建保障工程，提升基層組