6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作要點(編輯修改稿)
2024-09-19 14:47 本頁面
【文章內容簡介】 進行發(fā)放，考核獎勵按勞分配，充分體現(xiàn)多勞多得，切實提高村干部工作積極性。加強村 “ 兩委 ” 干部隊伍管理，建立不稱職村干部淘汰機制，上半年完成各村級黨組織班子整建，對素質偏低、作風不實、群眾意見大的村干部及時進行調整，一時沒有合適人選的，選派優(yōu)秀機 關干部擔任兼任。建立制度約束機制，規(guī)范村干部輪流坐班制度，繼續(xù)實行周二集體工作日制度，著力解決鄉(xiāng)村干部 “ 走讀 ” 、職責履行不到位問題；全面實行指紋考情管理制度，建立一村一制的村 “ 兩委 ” 會議、考勤、獎懲等工作制度，規(guī)范村干部日常工作。嚴格實施 “ 民主集中理財日 ” 制度，實行 “ 一月一審 ” 制。規(guī)范農村集體合同監(jiān)管中心建設，加強對村級集體經(jīng)濟合同的監(jiān)管，有效提高村級規(guī)范化管理水平；創(chuàng)新實行村級公章代管工作，規(guī)范村級干部從政行為；制定義務工管理辦法，切實提高群眾參與公共事務的積極性和主動性。扎實推進大學生村官工作，嚴格 第 4 頁 共 6 頁 落實 自治區(qū)《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，修訂完善大學生村官管理、考核辦法，繼續(xù)施行月例會制度，定期匯報工作，加強教育管理。鼓勵大學生村官參加公務員、事業(yè)單位和企業(yè)招考，積極引導大學生村官創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。 深化黨員隊伍教育管理。進一步健全完善三級培訓網(wǎng)絡，通過以會代訓、舉辦培訓班、觀看遠程教育等形式，深入推進黨員、干部 “ 素質工程 ” 。堅持 “ 月例會 ” 制，落實分層培訓、分級負責責任制。采取 “ 請進來、走出去 ” 的辦法，強化村黨務干部學習教育。針對黨員發(fā)展、 “ 三會一課 ” 、黨員管理等相關業(yè)務知識開展培訓 。規(guī)范黨員發(fā)展，嚴格程序、確保質量，完善黨員發(fā)展票決制；扎實做好入黨積極分子培養(yǎng)、培訓工作，將入黨
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