6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-19 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行發(fā)放，考核獎(jiǎng)勵(lì)按勞分配，充分體現(xiàn)多勞多得，切實(shí)提高村干部工作積極性。加強(qiáng)村 “ 兩委 ” 干部隊(duì)伍管理，建立不稱職村干部淘汰機(jī)制，上半年完成各村級黨組織班子整建，對素質(zhì)偏低、作風(fēng)不實(shí)、群眾意見大的村干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，一時(shí)沒有合適人選的，選派優(yōu)秀機(jī) 關(guān)干部擔(dān)任兼任。建立制度約束機(jī)制，規(guī)范村干部輪流坐班制度，繼續(xù)實(shí)行周二集體工作日制度，著力解決鄉(xiāng)村干部 “ 走讀 ” 、職責(zé)履行不到位問題；全面實(shí)行指紋考情管理制度，建立一村一制的村 “ 兩委 ” 會議、考勤、獎(jiǎng)懲等工作制度，規(guī)范村干部日常工作。嚴(yán)格實(shí)施 “ 民主集中理財(cái)日 ” 制度，實(shí)行 “ 一月一審 ” 制。規(guī)范農(nóng)村集體合同監(jiān)管中心建設(shè)，加強(qiáng)對村級集體經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管，有效提高村級規(guī)范化管理水平；創(chuàng)新實(shí)行村級公章代管工作，規(guī)范村級干部從政行為；制定義務(wù)工管理辦法，切實(shí)提高群眾參與公共事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。扎實(shí)推進(jìn)大學(xué)生村官工作，嚴(yán)格 第 4 頁 共 6 頁 落實(shí) 自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》，修訂完善大學(xué)生村官管理、考核辦法，繼續(xù)施行月例會制度，定期匯報(bào)工作，加強(qiáng)教育管理。鼓勵(lì)大學(xué)生村官參加公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)招考，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。 深化黨員隊(duì)伍教育管理。進(jìn)一步健全完善三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、觀看遠(yuǎn)程教育等形式，深入推進(jìn)黨員、干部 “ 素質(zhì)工程 ” 。堅(jiān)持 “ 月例會 ” 制，落實(shí)分層培訓(xùn)、分級負(fù)責(zé)責(zé)任制。采取 “ 請進(jìn)來、走出去 ” 的辦法，強(qiáng)化村黨務(wù)干部學(xué)習(xí)教育。針對黨員發(fā)展、 “ 三會一課 ” 、黨員管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識開展培訓(xùn) 。規(guī)范黨員發(fā)展，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量，完善黨員發(fā)展票決制；扎實(shí)做好入黨積極分子培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，將入黨
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