6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作要點(文件)
【正文】 途徑，努力建設一支帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富的高素質(zhì)農(nóng)村黨員隊伍。完善黨代表常任制工作，實施黨代會年會制和代表提案提議工作制，加強黨代表 培訓，提高黨代表履職能力。其中：高層次人才（高中級農(nóng)民技術(shù)職稱）達到 50 人，農(nóng)村科技致富帶頭人達到 500 人；實現(xiàn)平均每村擁有農(nóng)村實用人才 100 人的目 標。 抓好村級活動場 所優(yōu)化提升。 落實好黨建、基層組織建設工作責任制。鎮(zhèn)黨委將把各黨（總）支部書記對黨建、基層組織建設工作的重視情況、經(jīng)費投入情況、建立激勵保障情況納入考核的重要內(nèi)容，適時對工作落實情況進行督促檢查。堅持 “ 書記抓、抓書記 ” ，層 層簽訂黨建工作責任制。優(yōu)化村級文化室配置使用，統(tǒng)一配備文體活動設施，規(guī)范日常管理，提高文化室使用率；制定村級活動場所管理辦法，落實村干部輪流坐班制度，保證各類活動室全天向村民開放。進一步規(guī)范鎮(zhèn)公共資源交易中心建設，完善村集體資產(chǎn)管理、農(nóng)村合同、村務理財?shù)雀黜椫贫龋_展村級集體經(jīng)濟和集體資源、資產(chǎn)調(diào)查，準確掌握各村集體經(jīng)濟狀況和資產(chǎn)、資源狀況，引導村集體以 “ 三資 ” 入股或租賃參與企業(yè)經(jīng)營，推廣土地流轉(zhuǎn) “ 公益 第 6 頁 共 6 頁 金 ” 模式；開展化解村級債務情況專項調(diào)研，整合力量化解村級債務，進一步壯大村集體經(jīng)濟。建立和完善農(nóng)村實用人才培訓體系，健全和規(guī)范農(nóng)村實用人才選拔、培養(yǎng)和選樹工作體系，建立科學化、制度化、網(wǎng)絡化的農(nóng)村實用人才管理服務體系，形成有效的農(nóng)村實用人才工作協(xié)調(diào)機制，努力建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力較強、帶動作用明顯的農(nóng)村實用人才隊伍。實施 “ 黨員創(chuàng)業(yè)結(jié)對子 ” 工程，由成功創(chuàng)業(yè)黨員定期為結(jié)對幫扶人員出思路、送技術(shù)、找路子，及時解決創(chuàng)業(yè)人
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